Німецькі транснаціональні компанії, які оформлюють дозволи на роботу через Чеське консульство в Дрездені, були несподівано сповістені 12 січня про введення «нульової квоти» на стандартні робочі карти та довгострокові бізнес-візи, що діє з 10 січня. Щотижнева кількість доступних записів впала з приблизно 120 до менш ніж 20, більшість з яких зарезервовані для учасників програм талантів та кількох пріоритетних національностей.
Консульські працівники пояснюють це перерозподілом кадрів: офіцерів перевели на обробку зростаючої кількості інтерв’ю з питань возз’єднання сімей та захисту після рекордного напливу біженців до Німеччини минулої осені. Експерти з корпоративної мобільності також вказують на економічні причини: Берлін став транзитним пунктом для IT-підрядників з країн, що не входять до ЄС, які в’їжджають за шенгенськими візами Німеччини та щотижня «комутують» до клієнтів у Чехії, фактично уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
![Чеське консульство в Дрездені призупиняє запис на прийом для оформлення звичайних робочих карток та бізнес-віз]()
Зупинка вже спричиняє затримки у графіках працевлаштування. Провайдери релокації оцінюють, що початок роботи у першому кварталі може відтермінуватися до восьми тижнів, якщо роботодавці не знайдуть альтернативні записи у Берліні, Відні, Варшаві або в країні заявника. Такі об’їзди пов’язані з додатковими витратами — додатковими ночівлями в готелі, нотаріальним перекладом та кур’єрськими послугами — а також новими вимогами до перевірки даних.
Практичні поради для HR-відділів:
• Перевірте наявні бронювання через Visapoint або портал МЗС — будь-які записи після 2 січня, ймовірно, скасовані, якщо вони не підпадають під державні програми талантів.
• Заплануйте додатковий час на легалізацію документів; альтернативні консульства все одно вимагають нотаріально завірені копії дипломів.
• Розгляньте можливість конвертації робочих карт безпосередньо в країні для заявників, які можуть легально перебувати в Шенгені в цей період.
МЗС Чехії заявляє, що це обмеження переглянуть до 31 січня, але інсайдери попереджають, що воно може залишатися чинним до скасування Німеччиною тимчасових прикордонних перевірок із Чехією 15 березня.
Консульські працівники пояснюють це перерозподілом кадрів: офіцерів перевели на обробку зростаючої кількості інтерв’ю з питань возз’єднання сімей та захисту після рекордного напливу біженців до Німеччини минулої осені. Експерти з корпоративної мобільності також вказують на економічні причини: Берлін став транзитним пунктом для IT-підрядників з країн, що не входять до ЄС, які в’їжджають за шенгенськими візами Німеччини та щотижня «комутують» до клієнтів у Чехії, фактично уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
Зупинка вже спричиняє затримки у графіках працевлаштування. Провайдери релокації оцінюють, що початок роботи у першому кварталі може відтермінуватися до восьми тижнів, якщо роботодавці не знайдуть альтернативні записи у Берліні, Відні, Варшаві або в країні заявника. Такі об’їзди пов’язані з додатковими витратами — додатковими ночівлями в готелі, нотаріальним перекладом та кур’єрськими послугами — а також новими вимогами до перевірки даних.
Практичні поради для HR-відділів:
• Перевірте наявні бронювання через Visapoint або портал МЗС — будь-які записи після 2 січня, ймовірно, скасовані, якщо вони не підпадають під державні програми талантів.
• Заплануйте додатковий час на легалізацію документів; альтернативні консульства все одно вимагають нотаріально завірені копії дипломів.
• Розгляньте можливість конвертації робочих карт безпосередньо в країні для заявників, які можуть легально перебувати в Шенгені в цей період.
МЗС Чехії заявляє, що це обмеження переглянуть до 31 січня, але інсайдери попереджають, що воно може залишатися чинним до скасування Німеччиною тимчасових прикордонних перевірок із Чехією 15 березня.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
