Blog imigresen Jobbatical mengesahkan pada 6 Februari bahawa kerajaan Perancis akan mengekalkan ambang gaji yang baru-baru ini diindeks untuk laluan kebenaran kerja utama negara itu sepanjang tahun 2026. Gaji rujukan untuk permit “Talent – Qualified Employee” kekal pada €39,582 kasar setahun, manakala ambang Kad Biru EU tetap pada €59,373.
Angka-angka ini, yang diperkenalkan melalui Perintah Menteri pada 29 Ogos 2025, menggantikan formula berasaskan SMIC (gaji minimum) yang berubah-ubah dengan penanda aras gaji purata yang stabil. Bagi majikan, ketetapan ini memudahkan perancangan bajet—terutamanya bagi syarikat teknologi bersaiz sederhana di Paris dan Montpellier yang menghadapi kesukaran dengan penilaian semula SMIC dua kali setahun.
![Perancis Sahkan Penanda Gaji 2026 untuk ‘Bakat’ dan Permit Kad Biru EU]()
Walaupun ambang Kad Biru adalah 1.5 kali gaji rujukan, ia masih lebih rendah daripada Jerman (€60,768) dan Belanda (€62,800), memberikan Perancis kelebihan daya saing dalam menarik jurutera perisian kanan dan saintis data. Penyedia perkhidmatan pemindahan melaporkan peningkatan 11% dalam pertanyaan untuk tugasan di Perancis pada suku keempat 2025 selepas penanda aras baru diumumkan.
Pasukan HR digalakkan mengemas kini unjuran kos mobiliti global: sumbangan keselamatan sosial menambah kira-kira 45% kepada gaji kasar, bermakna pemegang Kad Biru menelan kos sekitar €86,000 kepada majikan. Perintah ini berkuat kuasa di seluruh negara, termasuk kolektivit luar negara Saint-Martin dan Saint-Barthélemy untuk permohonan Kad Biru.
Pakar undang-undang memberi amaran bahawa pejabat prefektur masih akan menuntut bukti bahawa imbuhan adalah “selaras dengan kelayakan pekerja,” jadi menawarkan gaji minimum mungkin menimbulkan pemeriksaan lanjut. Majikan disarankan menyediakan surat tawaran dalam bahasa Perancis dan Inggeris serta memuat naik slip gaji pekerja Perancis yang menerima bayaran setara jika boleh.
Angka-angka ini, yang diperkenalkan melalui Perintah Menteri pada 29 Ogos 2025, menggantikan formula berasaskan SMIC (gaji minimum) yang berubah-ubah dengan penanda aras gaji purata yang stabil. Bagi majikan, ketetapan ini memudahkan perancangan bajet—terutamanya bagi syarikat teknologi bersaiz sederhana di Paris dan Montpellier yang menghadapi kesukaran dengan penilaian semula SMIC dua kali setahun.
Walaupun ambang Kad Biru adalah 1.5 kali gaji rujukan, ia masih lebih rendah daripada Jerman (€60,768) dan Belanda (€62,800), memberikan Perancis kelebihan daya saing dalam menarik jurutera perisian kanan dan saintis data. Penyedia perkhidmatan pemindahan melaporkan peningkatan 11% dalam pertanyaan untuk tugasan di Perancis pada suku keempat 2025 selepas penanda aras baru diumumkan.
Pasukan HR digalakkan mengemas kini unjuran kos mobiliti global: sumbangan keselamatan sosial menambah kira-kira 45% kepada gaji kasar, bermakna pemegang Kad Biru menelan kos sekitar €86,000 kepada majikan. Perintah ini berkuat kuasa di seluruh negara, termasuk kolektivit luar negara Saint-Martin dan Saint-Barthélemy untuk permohonan Kad Biru.
Pakar undang-undang memberi amaran bahawa pejabat prefektur masih akan menuntut bukti bahawa imbuhan adalah “selaras dengan kelayakan pekerja,” jadi menawarkan gaji minimum mungkin menimbulkan pemeriksaan lanjut. Majikan disarankan menyediakan surat tawaran dalam bahasa Perancis dan Inggeris serta memuat naik slip gaji pekerja Perancis yang menerima bayaran setara jika boleh.
Sumber: Jobbatical
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk France.Lebih Dari France
Lihat semua
EU Lancarkan Strategi Visa Pertama Kali, Janjikan Prosedur Lebih Pantas dan Peningkatan Bakat untuk Perancis
Lapangan Terbang Perancis Alami 466 Gangguan Penerbangan Dalam Satu Hari, Menunjukkan Tekanan Kapasiti Musim Sejuk
