Jobbatical के इमिग्रेशन ब्लॉग ने 6 फरवरी को पुष्टि की कि फ्रांस सरकार 2026 तक देश के प्रमुख वर्क-ऑथराइजेशन मार्गों के लिए हाल ही में निर्धारित वेतन सीमाओं को बनाए रखेगी। "टैलेंट – क्वालिफाइड एम्प्लॉयी" परमिट के लिए संदर्भ वेतन €39,582 सकल प्रति वर्ष रहेगा, जबकि EU ब्लू कार्ड की सीमा €59,373 बनी रहेगी।
29 अगस्त 2025 को जारी मंत्री आदेश के तहत ये आंकड़े पेश किए गए, जिन्होंने चल रहे SMIC-आधारित (न्यूनतम वेतन) फार्मूले को स्थिर औसत वेतन मानक से बदल दिया। नियोक्ताओं के लिए यह पूर्वानुमानित वेतन बजट बनाना आसान बनाता है, खासकर पेरिस और मॉन्टपेलिए के मध्यम आकार की टेक कंपनियों के लिए, जो हर छह महीने में SMIC पुनर्मूल्यांकन से जूझती थीं।
![फ्रांस ने 2026 के लिए ‘टैलेंट’ और यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड परमिट के वेतन मानक की पुष्टि की]()
हालांकि ब्लू कार्ड की सीमा संदर्भ वेतन से 1.5 गुना अधिक है, यह अभी भी जर्मनी के €60,768 और नीदरलैंड के €62,800 से कम है, जिससे फ्रांस वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों को आकर्षित करने में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करता है। रिलोकेशन प्रदाताओं के अनुसार, नए मानकों की घोषणा के बाद Q4 2025 में फ्रांस के लिए पूछताछ में 11% की वृद्धि हुई है।
HR टीमों को वैश्विक मोबिलिटी लागत अनुमान अपडेट करने चाहिए: सामाजिक सुरक्षा योगदान सकल वेतन का लगभग 45% जोड़ते हैं, जिसका मतलब है कि ब्लू कार्ड धारक नियोक्ताओं के लिए लगभग €86,000 का खर्च होता है। यह आदेश पूरे देश में लागू है, जिसमें ब्लू कार्ड फाइलिंग के लिए सेंट-मार्टिन और सेंट-बार्थेलेमी जैसे विदेशी क्षेत्र भी शामिल हैं।
कानूनी विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि प्रीफेक्चर अभी भी यह प्रमाण मांगेंगे कि वेतन "कर्मचारी की योग्यता के अनुरूप" है, इसलिए न्यूनतम वेतन देना जांच को आमंत्रित कर सकता है। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे ऑफर लेटर दोनों फ्रेंच और अंग्रेजी में तैयार करें और जहां संभव हो, समान वेतन पाने वाले फ्रांसीसी कर्मचारियों के पेरोल स्लिप भी अपलोड करें।
29 अगस्त 2025 को जारी मंत्री आदेश के तहत ये आंकड़े पेश किए गए, जिन्होंने चल रहे SMIC-आधारित (न्यूनतम वेतन) फार्मूले को स्थिर औसत वेतन मानक से बदल दिया। नियोक्ताओं के लिए यह पूर्वानुमानित वेतन बजट बनाना आसान बनाता है, खासकर पेरिस और मॉन्टपेलिए के मध्यम आकार की टेक कंपनियों के लिए, जो हर छह महीने में SMIC पुनर्मूल्यांकन से जूझती थीं।
हालांकि ब्लू कार्ड की सीमा संदर्भ वेतन से 1.5 गुना अधिक है, यह अभी भी जर्मनी के €60,768 और नीदरलैंड के €62,800 से कम है, जिससे फ्रांस वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों को आकर्षित करने में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करता है। रिलोकेशन प्रदाताओं के अनुसार, नए मानकों की घोषणा के बाद Q4 2025 में फ्रांस के लिए पूछताछ में 11% की वृद्धि हुई है।
HR टीमों को वैश्विक मोबिलिटी लागत अनुमान अपडेट करने चाहिए: सामाजिक सुरक्षा योगदान सकल वेतन का लगभग 45% जोड़ते हैं, जिसका मतलब है कि ब्लू कार्ड धारक नियोक्ताओं के लिए लगभग €86,000 का खर्च होता है। यह आदेश पूरे देश में लागू है, जिसमें ब्लू कार्ड फाइलिंग के लिए सेंट-मार्टिन और सेंट-बार्थेलेमी जैसे विदेशी क्षेत्र भी शामिल हैं।
कानूनी विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि प्रीफेक्चर अभी भी यह प्रमाण मांगेंगे कि वेतन "कर्मचारी की योग्यता के अनुरूप" है, इसलिए न्यूनतम वेतन देना जांच को आमंत्रित कर सकता है। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे ऑफर लेटर दोनों फ्रेंच और अंग्रेजी में तैयार करें और जहां संभव हो, समान वेतन पाने वाले फ्रांसीसी कर्मचारियों के पेरोल स्लिप भी अपलोड करें।
स्रोत: Jobbatical
