Блог з імміграції Jobbatical підтвердив 6 лютого, що уряд Франції збережe встановлені нещодавно мінімальні рівні зарплат для основних дозволів на роботу в країні протягом усього 2026 року. Відповідна зарплата для дозволу «Талант – Кваліфікований працівник» залишається на рівні 39 582 євро брутто на рік, тоді як поріг для отримання «Блакитної карти ЄС» становить 59 373 євро.
Ці показники, запроваджені Міністерським наказом від 29 серпня 2025 року, замінили формулу, що базувалась на мінімальній заробітній платі (SMIC), на стабільний середній рівень зарплати. Для роботодавців це означає більшу передбачуваність у плануванні бюджету — особливо для середніх технологічних компаній у Парижі та Монпельє, які раніше стикалися з двічі на рік переглядом SMIC.
![Франція підтверджує зарплатні стандарти на 2026 рік для «талантів» та дозволів на роботу за ЄС Blue Card]()
Хоча поріг для «Блакитної карти» в 1,5 раза вищий за референтну зарплату, він все ще нижчий за показники Німеччини (60 768 євро) та Нідерландів (62 800 євро), що дає Франції конкурентну перевагу у залученні досвідчених програмістів і дата-сайентістів. Постачальники послуг з релокації повідомляють про зростання запитів на роботу у Франції на 11 % у четвертому кварталі 2025 року після оголошення нових норм.
HR-відділам варто оновити прогнози витрат на глобальну мобільність: внески до соціального страхування додають приблизно 45 % до брутто-зарплати, тож утримання працівника з «Блакитною картою» обходиться роботодавцям близько 86 000 євро. Наказ діє по всій країні, включно з заморськими територіями Сен-Мартен і Сен-Бартельмі для подачі заявок на «Блакитну карту».
Юридичні експерти застерігають, що префектури все одно вимагатимуть підтвердження, що оплата відповідає кваліфікації працівника, тому пропонувати мінімум не рекомендується. Роботодавцям радять складати офіційні пропозиції як французькою, так і англійською мовами, а також за можливості додавати платіжні відомості співробітників з аналогічною зарплатою у Франції.
Ці показники, запроваджені Міністерським наказом від 29 серпня 2025 року, замінили формулу, що базувалась на мінімальній заробітній платі (SMIC), на стабільний середній рівень зарплати. Для роботодавців це означає більшу передбачуваність у плануванні бюджету — особливо для середніх технологічних компаній у Парижі та Монпельє, які раніше стикалися з двічі на рік переглядом SMIC.
Хоча поріг для «Блакитної карти» в 1,5 раза вищий за референтну зарплату, він все ще нижчий за показники Німеччини (60 768 євро) та Нідерландів (62 800 євро), що дає Франції конкурентну перевагу у залученні досвідчених програмістів і дата-сайентістів. Постачальники послуг з релокації повідомляють про зростання запитів на роботу у Франції на 11 % у четвертому кварталі 2025 року після оголошення нових норм.
HR-відділам варто оновити прогнози витрат на глобальну мобільність: внески до соціального страхування додають приблизно 45 % до брутто-зарплати, тож утримання працівника з «Блакитною картою» обходиться роботодавцям близько 86 000 євро. Наказ діє по всій країні, включно з заморськими територіями Сен-Мартен і Сен-Бартельмі для подачі заявок на «Блакитну карту».
Юридичні експерти застерігають, що префектури все одно вимагатимуть підтвердження, що оплата відповідає кваліфікації працівника, тому пропонувати мінімум не рекомендується. Роботодавцям радять складати офіційні пропозиції як французькою, так і англійською мовами, а також за можливості додавати платіжні відомості співробітників з аналогічною зарплатою у Франції.
Джерело: Jobbatical
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
ЄС запускає першу в історії візову стратегію, обіцяючи прискорені процедури та підвищення привабливості талантів для Франції
Французькі аеропорти зазнали 466 збоїв у рейсах за один день, що підкреслює навантаження на пропускну здатність у зимовий період
