
บล็อกการย้ายถิ่นของ Jobbatical ยืนยันเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ว่ารัฐบาลฝรั่งเศสจะยังคงใช้เกณฑ์เงินเดือนที่กำหนดไว้ล่าสุดสำหรับเส้นทางอนุญาตทำงานหลักของประเทศตลอดปี 2026 โดยค่าจ้างอ้างอิงสำหรับใบอนุญาต “Talent – Qualified Employee” ยังคงอยู่ที่ 39,582 ยูโรต่อปี ก่อนหักภาษี ขณะที่เกณฑ์สำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปยังคงที่ 59,373 ยูโร
ตัวเลขเหล่านี้ซึ่งประกาศโดยคำสั่งรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2025 ได้แทนที่สูตรคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ SMIC ที่เปลี่ยนแปลงบ่อยด้วยเกณฑ์เงินเดือนเฉลี่ยที่คงที่ สำหรับนายจ้าง ความแน่นอนนี้ช่วยให้งบประมาณง่ายขึ้น โดยเฉพาะบริษัทเทคโนโลยีขนาดกลางในปารีสและมงต์เปลลิเยร์ที่เคยประสบปัญหาการปรับค่าแรงขั้นต่ำทุก 6 เดือน
แม้ว่าเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินจะสูงกว่าค่าจ้างอ้างอิง 1.5 เท่า แต่ยังต่ำกว่าของเยอรมนีที่ 60,768 ยูโร และเนเธอร์แลนด์ที่ 62,800 ยูโร ทำให้ฝรั่งเศสได้เปรียบในการดึงดูดวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นรายงานว่าคำถามเกี่ยวกับงานในฝรั่งเศสเพิ่มขึ้น 11% ในไตรมาส 4 ปี 2025 หลังประกาศเกณฑ์ใหม่
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับประมาณการต้นทุนการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก โดยการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มขึ้นประมาณ 45% ของเงินเดือนขั้นต้น หมายความว่าผู้ถือบัตรสีน้ำเงินมีต้นทุนประมาณ 86,000 ยูโรต่อนายจ้าง คำสั่งนี้ใช้บังคับทั่วประเทศ รวมถึงดินแดนโพ้นทะเลอย่างแซงต์มาร์ตินและแซงต์บาร์เตเลมีสำหรับการยื่นขอบัตรสีน้ำเงิน
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเตือนว่าศาลากลางจังหวัดยังคงต้องการหลักฐานว่าเงินเดือน “สอดคล้องกับคุณสมบัติของพนักงาน” ดังนั้นการเสนอเงินเดือนขั้นต่ำสุดอาจถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวด นายจ้างจึงควรจัดทำจดหมายเสนองานทั้งภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศส และอัปโหลดสลิปเงินเดือนของพนักงานฝรั่งเศสที่ได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากันเมื่อเป็นไปได้
ตัวเลขเหล่านี้ซึ่งประกาศโดยคำสั่งรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2025 ได้แทนที่สูตรคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ SMIC ที่เปลี่ยนแปลงบ่อยด้วยเกณฑ์เงินเดือนเฉลี่ยที่คงที่ สำหรับนายจ้าง ความแน่นอนนี้ช่วยให้งบประมาณง่ายขึ้น โดยเฉพาะบริษัทเทคโนโลยีขนาดกลางในปารีสและมงต์เปลลิเยร์ที่เคยประสบปัญหาการปรับค่าแรงขั้นต่ำทุก 6 เดือน
แม้ว่าเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินจะสูงกว่าค่าจ้างอ้างอิง 1.5 เท่า แต่ยังต่ำกว่าของเยอรมนีที่ 60,768 ยูโร และเนเธอร์แลนด์ที่ 62,800 ยูโร ทำให้ฝรั่งเศสได้เปรียบในการดึงดูดวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นรายงานว่าคำถามเกี่ยวกับงานในฝรั่งเศสเพิ่มขึ้น 11% ในไตรมาส 4 ปี 2025 หลังประกาศเกณฑ์ใหม่
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับประมาณการต้นทุนการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก โดยการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มขึ้นประมาณ 45% ของเงินเดือนขั้นต้น หมายความว่าผู้ถือบัตรสีน้ำเงินมีต้นทุนประมาณ 86,000 ยูโรต่อนายจ้าง คำสั่งนี้ใช้บังคับทั่วประเทศ รวมถึงดินแดนโพ้นทะเลอย่างแซงต์มาร์ตินและแซงต์บาร์เตเลมีสำหรับการยื่นขอบัตรสีน้ำเงิน
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเตือนว่าศาลากลางจังหวัดยังคงต้องการหลักฐานว่าเงินเดือน “สอดคล้องกับคุณสมบัติของพนักงาน” ดังนั้นการเสนอเงินเดือนขั้นต่ำสุดอาจถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวด นายจ้างจึงควรจัดทำจดหมายเสนองานทั้งภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศส และอัปโหลดสลิปเงินเดือนของพนักงานฝรั่งเศสที่ได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากันเมื่อเป็นไปได้
แหล่งที่มา: Jobbatical