Sains & Teknologi Australia (STA) menggunakan penyerahan mereka kepada siasatan baru Parlimen mengenai nilai ekonomi migrasi berkemahiran tinggi untuk memberi amaran tentang kekurangan bakat yang semakin hampir. Dikeluarkan pada 10 Februari 2026, dokumen tersebut memberi amaran bahawa Australia mungkin kekurangan lebih daripada 100,000 jurutera, saintis data dan pakar tinggi lain dalam tempoh lima tahun melainkan program migrasi disesuaikan semula.
STA berhujah bahawa daya saing antarabangsa Australia telah merosot kerana masa pemprosesan yang semakin lama dan laluan ke taraf penduduk tetap menjadi tidak menentu. Mereka mencadangkan model perkhidmatan ‘karpet merah’ untuk pekerjaan kritikal negara—termasuk keputusan visa dalam 30 hari, pengiktirafan automatik penilaian kemahiran untuk bidang kuasa yang setara dan laluan kewarganegaraan lima tahun yang mengira masa bekerja di luar negara untuk majikan Australia.
![Canberra Didesak Mempercepatkan Migrasi Mahir Susulan Kekurangan Tenaga STEM]()
Penyerahan itu juga menyorot kesan di wilayah luar bandar. Lebih separuh kekosongan STEM dalam projek perlombongan dan tenaga boleh diperbaharui di Australia Barat dan Queensland masih belum diisi, menyebabkan pelaburan bernilai berbilion dolar tertangguh. STA menyatakan universiti menghasilkan terlalu sedikit PhD tempatan untuk mengisi kekosongan dan kegagalan mengimport kepakaran berisiko “menghentikan peralihan tenaga, projek pertahanan digital dan pembinaan kapal selam AUKUS”.
Bagi majikan, cadangan paling praktikal dalam dokumen itu ialah pengembangan visa Bakat Global dengan ambang gaji lebih rendah untuk penyelidik awal kerjaya dan pemberian automatik hak kerja untuk pasangan—langkah yang menurut STA akan menjadikan pakej perpindahan lebih mampu milik untuk syarikat permulaan dan universiti.
Dengan Jawatankuasa Bersama Tetap Migrasi dijangka melaporkan pada bulan Jun, kumpulan industri dijangka akan memperkuatkan penemuan ini dalam lobi pra-Bajet. Perniagaan yang bergantung pada pekerja antarabangsa harus memantau siasatan ini dengan teliti: cadangannya berkemungkinan akan membentuk tahap perancangan migrasi berkemahiran Australia yang seterusnya dan menentukan seberapa cepat pekerja baru boleh tiba.
STA berhujah bahawa daya saing antarabangsa Australia telah merosot kerana masa pemprosesan yang semakin lama dan laluan ke taraf penduduk tetap menjadi tidak menentu. Mereka mencadangkan model perkhidmatan ‘karpet merah’ untuk pekerjaan kritikal negara—termasuk keputusan visa dalam 30 hari, pengiktirafan automatik penilaian kemahiran untuk bidang kuasa yang setara dan laluan kewarganegaraan lima tahun yang mengira masa bekerja di luar negara untuk majikan Australia.
Penyerahan itu juga menyorot kesan di wilayah luar bandar. Lebih separuh kekosongan STEM dalam projek perlombongan dan tenaga boleh diperbaharui di Australia Barat dan Queensland masih belum diisi, menyebabkan pelaburan bernilai berbilion dolar tertangguh. STA menyatakan universiti menghasilkan terlalu sedikit PhD tempatan untuk mengisi kekosongan dan kegagalan mengimport kepakaran berisiko “menghentikan peralihan tenaga, projek pertahanan digital dan pembinaan kapal selam AUKUS”.
Bagi majikan, cadangan paling praktikal dalam dokumen itu ialah pengembangan visa Bakat Global dengan ambang gaji lebih rendah untuk penyelidik awal kerjaya dan pemberian automatik hak kerja untuk pasangan—langkah yang menurut STA akan menjadikan pakej perpindahan lebih mampu milik untuk syarikat permulaan dan universiti.
Dengan Jawatankuasa Bersama Tetap Migrasi dijangka melaporkan pada bulan Jun, kumpulan industri dijangka akan memperkuatkan penemuan ini dalam lobi pra-Bajet. Perniagaan yang bergantung pada pekerja antarabangsa harus memantau siasatan ini dengan teliti: cadangannya berkemungkinan akan membentuk tahap perancangan migrasi berkemahiran Australia yang seterusnya dan menentukan seberapa cepat pekerja baru boleh tiba.
Sumber: Science & Technology Australia
