สมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีออสเตรเลีย (STA) ใช้การส่งข้อมูลต่อการสอบสวนใหม่ของรัฐสภาเกี่ยวกับมูลค่าทางเศรษฐกิจของการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง เพื่อเตือนถึงวิกฤตขาดแคลนบุคลากรที่กำลังจะเกิดขึ้น รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2026 เตือนว่าออสเตรเลียอาจขาดแคลนวิศวกร นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล และผู้เชี่ยวชาญระดับสูงอื่นๆ กว่า 100,000 คนภายใน 5 ปี หากไม่ปรับปรุงโปรแกรมการย้ายถิ่นฐาน
STA ชี้ว่า ความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติของออสเตรเลียลดลง เนื่องจากระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้นและเส้นทางการขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่ไม่แน่นอน จึงเรียกร้องให้มีบริการแบบ ‘พรมแดง’ สำหรับอาชีพที่มีความสำคัญระดับชาติ รวมถึงการตัดสินใจวีซ่าภายใน 30 วัน การยอมรับการประเมินทักษะโดยอัตโนมัติสำหรับเขตอำนาจที่เทียบเท่า และเส้นทางสู่สัญชาติ 5 ปีที่นับเวลาทำงานนอกประเทศกับนายจ้างออสเตรเลียด้วย
![แคนเบอร์ราต้องเร่งเพิ่มแรงงานทักษะสูง หลังขาดแคลนบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)]()
การส่งข้อมูลยังเน้นผลกระทบในภูมิภาค โดยตำแหน่งงานว่างในสาขา STEM กว่า 50% ในโครงการเหมืองแร่และพลังงานหมุนเวียนในรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลียและควีนส์แลนด์ยังไม่ได้รับการเติมเต็ม ส่งผลให้การลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ล่าช้า STA ระบุว่า มหาวิทยาลัยผลิตบัณฑิตปริญญาเอกในประเทศไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มช่องว่างนี้ และการไม่สามารถนำเข้าผู้เชี่ยวชาญเสี่ยงที่จะทำให้ “การเปลี่ยนผ่านพลังงาน โครงการป้องกันดิจิทัล และการสร้างเรือดำน้ำ AUKUS ชะงักงัน”
สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอที่เป็นประโยชน์ที่สุดในรายงานคือการขยายวีซ่าความสามารถระดับโลก โดยลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับนักวิจัยในช่วงเริ่มต้นอาชีพ และการให้สิทธิ์ทำงานแก่คู่สมรสโดยอัตโนมัติ ซึ่ง STA ระบุว่าจะช่วยให้แพ็กเกจการย้ายถิ่นฐานมีความคุ้มค่าสำหรับสตาร์ทอัพและมหาวิทยาลัยมากขึ้น
คณะกรรมการร่วมว่าด้วยการย้ายถิ่นฐานจะรายงานผลในเดือนมิถุนายน กลุ่มอุตสาหกรรมคาดว่าจะเร่งผลการค้นพบนี้ในการล็อบบี้ก่อนงบประมาณ ธุรกิจที่พึ่งพาพนักงานต่างชาติควรติดตามการสอบสวนอย่างใกล้ชิด เพราะคำแนะนำเหล่านี้น่าจะกำหนดระดับการวางแผนการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะของออสเตรเลียในอนาคต และความเร็วในการรับพนักงานใหม่เข้าสู่ประเทศ
STA ชี้ว่า ความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติของออสเตรเลียลดลง เนื่องจากระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้นและเส้นทางการขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่ไม่แน่นอน จึงเรียกร้องให้มีบริการแบบ ‘พรมแดง’ สำหรับอาชีพที่มีความสำคัญระดับชาติ รวมถึงการตัดสินใจวีซ่าภายใน 30 วัน การยอมรับการประเมินทักษะโดยอัตโนมัติสำหรับเขตอำนาจที่เทียบเท่า และเส้นทางสู่สัญชาติ 5 ปีที่นับเวลาทำงานนอกประเทศกับนายจ้างออสเตรเลียด้วย
การส่งข้อมูลยังเน้นผลกระทบในภูมิภาค โดยตำแหน่งงานว่างในสาขา STEM กว่า 50% ในโครงการเหมืองแร่และพลังงานหมุนเวียนในรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลียและควีนส์แลนด์ยังไม่ได้รับการเติมเต็ม ส่งผลให้การลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ล่าช้า STA ระบุว่า มหาวิทยาลัยผลิตบัณฑิตปริญญาเอกในประเทศไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มช่องว่างนี้ และการไม่สามารถนำเข้าผู้เชี่ยวชาญเสี่ยงที่จะทำให้ “การเปลี่ยนผ่านพลังงาน โครงการป้องกันดิจิทัล และการสร้างเรือดำน้ำ AUKUS ชะงักงัน”
สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอที่เป็นประโยชน์ที่สุดในรายงานคือการขยายวีซ่าความสามารถระดับโลก โดยลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับนักวิจัยในช่วงเริ่มต้นอาชีพ และการให้สิทธิ์ทำงานแก่คู่สมรสโดยอัตโนมัติ ซึ่ง STA ระบุว่าจะช่วยให้แพ็กเกจการย้ายถิ่นฐานมีความคุ้มค่าสำหรับสตาร์ทอัพและมหาวิทยาลัยมากขึ้น
คณะกรรมการร่วมว่าด้วยการย้ายถิ่นฐานจะรายงานผลในเดือนมิถุนายน กลุ่มอุตสาหกรรมคาดว่าจะเร่งผลการค้นพบนี้ในการล็อบบี้ก่อนงบประมาณ ธุรกิจที่พึ่งพาพนักงานต่างชาติควรติดตามการสอบสวนอย่างใกล้ชิด เพราะคำแนะนำเหล่านี้น่าจะกำหนดระดับการวางแผนการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะของออสเตรเลียในอนาคต และความเร็วในการรับพนักงานใหม่เข้าสู่ประเทศ
แหล่งที่มา: Science & Technology Australia
