Kajian Reuters Menemui 4,400 Penahanan ICE Diisytiharkan Tidak Sah Sejak Oktober, Mendorong Lonjakan Tuntutan Undang-Undang

Satu siasatan kebangsaan oleh Reuters, yang diringkaskan oleh NationofChange pada 18 Februari, menunjukkan bahawa hakim persekutuan telah memutuskan sekurang-kurangnya 4,421 penahanan ICE sebagai tidak sah dalam tempoh hanya empat bulan—gelombang kemenangan habeas corpus yang belum pernah berlaku sebelum ini yang menonjolkan keraguan semakin meningkat dalam kalangan badan kehakiman terhadap strategi penahanan besar-besaran pentadbiran. Lebih 20,200 petisyen habeas telah difailkan sejak penggal kedua Presiden Trump bermula, dengan hanya pada bulan Januari sahaja melebihi 6,000 fail—dua belas kali ganda rekod bulanan sebelum ini.

Kajian ini menyorot kes-kes di mana ICE mengabaikan perintah mahkamah untuk melepaskan tahanan, yang mendapat kecaman keras daripada hakim konservatif dan liberal. Di Minnesota, Ketua Hakim Patrick Schiltz merekodkan hampir 100 pelanggaran dalam sebulan berkaitan Operasi Metro Surge; di West Virginia, Hakim Thomas Johnston menggelar kedudukan undang-undang kerajaan sebagai “menjijikkan.”



Bagi majikan multinasional, penemuan ini meningkatkan risiko pematuhan: pekerja asing yang ditahan oleh ICE mungkin menghadapi penahanan berpanjangan walaupun hakim mengarahkan pembebasan, mengganggu projek dan menimbulkan risiko reputasi. Jabatan undang-undang harus mengekalkan protokol tindak balas pantas untuk petisyen habeas dan memastikan peguam luar boleh meningkatkan isu ketidakpatuhan kepada prosiding penghinaan mahkamah jika perlu.

Laporan ini telah mencetuskan pendengaran kongres dan perbincangan mengenai pemotongan dana kepada ICE sehingga agensi itu menunjukkan pematuhan kepada keputusan mahkamah. Pengurus mobiliti harus memantau rundingan bajet, kerana penutupan sebahagian boleh melambatkan pemprosesan visa dan pembaharuan kebenaran kerja.

Segera, syarikat dengan tenaga kerja bukan warganegara yang besar harus mengaudit fail I-9 dalaman, memastikan wakil undang-undang terkini untuk pekerja terjejas dan menyediakan kakitangan HR untuk bertindak pantas sekiranya berlaku penangkapan.