Pelancong Kanada yang menuju ke selatan kini menghadapi **soalan lebih ketat dan pemeriksaan dokumen** di sempadan darat AS, menurut peguam imigresen yang dipetik oleh CTV dan Financial Express pada 17 Februari. Pegawai dilaporkan memberi tumpuan kepada profesional yang membuat perjalanan singkat berulang untuk mesyuarat pelanggan atau kerja jarak jauh, dengan menuntut bukti bahawa majikan utama dan tempat tinggal pengembara masih di Kanada.
Pendekatan lebih tegas ini menyusuli penurunan 26.8 peratus tahun ke tahun dalam jumlah pulang hari yang sama oleh warga Kanada pada Januari 2026, menurut Statistik Kanada, menandakan perjalanan pilihan mungkin sudah berkurangan. Peguam menasihatkan supaya membawa surat pengesahan pekerjaan, penyata gaji terkini, dokumen harta dan jadual perjalanan terperinci untuk menunjukkan niat bukan imigran dan mengelak daripada ditolak masuk.
![Pegawai Sempadan AS Perketat Pemeriksaan Pelawat Kanada]()
Bagi syarikat dengan pasukan rentas sempadan, pesanan jelas: klasifikasikan aktiviti dengan betul. Membentang kepada pelanggan AS dibenarkan sebagai aktiviti pelawat perniagaan di bawah peraturan B-1/ESTA, tetapi kerja langsung, pembaikan di tapak atau tugas pengurusan boleh memerlukan visa kerja (contoh: TN, L-1). Kegagalan membezakan ini boleh menyebabkan penolakan masuk, pemeriksaan sekunder, atau larangan masuk selama lima tahun.
Pengurus mobiliti dan perjalanan harus mengemas kini senarai semak pra-perjalanan, memberi taklimat kepada pekerja mengenai soal selidik sempadan dan mempertimbangkan mengeluarkan surat rasmi yang menerangkan bahawa sebarang bayaran masih dibayar oleh entiti Kanada. Syarikat juga disarankan mengatur perjalanan secara berperingkat untuk mengelak beberapa kakitangan diperiksa serentak.
Pendekatan lebih tegas ini menyusuli penurunan 26.8 peratus tahun ke tahun dalam jumlah pulang hari yang sama oleh warga Kanada pada Januari 2026, menurut Statistik Kanada, menandakan perjalanan pilihan mungkin sudah berkurangan. Peguam menasihatkan supaya membawa surat pengesahan pekerjaan, penyata gaji terkini, dokumen harta dan jadual perjalanan terperinci untuk menunjukkan niat bukan imigran dan mengelak daripada ditolak masuk.
Bagi syarikat dengan pasukan rentas sempadan, pesanan jelas: klasifikasikan aktiviti dengan betul. Membentang kepada pelanggan AS dibenarkan sebagai aktiviti pelawat perniagaan di bawah peraturan B-1/ESTA, tetapi kerja langsung, pembaikan di tapak atau tugas pengurusan boleh memerlukan visa kerja (contoh: TN, L-1). Kegagalan membezakan ini boleh menyebabkan penolakan masuk, pemeriksaan sekunder, atau larangan masuk selama lima tahun.
Pengurus mobiliti dan perjalanan harus mengemas kini senarai semak pra-perjalanan, memberi taklimat kepada pekerja mengenai soal selidik sempadan dan mempertimbangkan mengeluarkan surat rasmi yang menerangkan bahawa sebarang bayaran masih dibayar oleh entiti Kanada. Syarikat juga disarankan mengatur perjalanan secara berperingkat untuk mengelak beberapa kakitangan diperiksa serentak.
Sumber: Financial Express
