Всеукраїнське розслідування Reuters, підсумоване NationofChange 18 лютого, показало, що федеральні судді визнали принаймні 4 421 затримання ICE незаконними лише за чотири місяці — безпрецедентна хвиля перемог у справах про habeas corpus, що свідчить про зростаючий судовий скептицизм щодо стратегії масових затримань адміністрації. Від початку другого терміну президента Трампа було подано понад 20 200 петицій habeas corpus, причому лише в січні їх кількість перевищила 6 000 — у дванадцять разів більше за попередній місячний рекорд.
Огляд висвітлює випадки, коли ICE ігнорувало судові накази про звільнення затриманих, викликаючи різку критику як з боку консервативних, так і ліберальних суддів. У Міннесоті головний суддя Патрік Шілтц зафіксував майже 100 порушень за один місяць, пов’язаних з операцією Metro Surge; у Західній Вірджинії суддя Томас Джонстон назвав правову позицію уряду «жахливою».
![Огляд Reuters: понад 4 400 затримань ICE визнано незаконними з жовтня, що спричинило сплеск судових позовів]()
Для міжнародних роботодавців ці висновки посилюють ризики дотримання норм: іноземні працівники, які потрапляють під опіку ICE, можуть зазнати тривалого затримання навіть за наявності судового наказу про звільнення, що порушує хід проєктів і створює репутаційні ризики. Юридичні відділи мають підтримувати протоколи швидкого реагування на петиції habeas corpus і перевіряти, чи можуть зовнішні юристи у разі потреби ініціювати процедури за непокору суду.
Звіт уже спричинив проведення слухань у Конгресі та обговорення можливого скорочення фінансування ICE, доки агентство не продемонструє дотримання судових рішень. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за бюджетними переговорами, оскільки часткове призупинення роботи може уповільнити обробку віз і поновлення дозволів на роботу.
Найбільш нагально компаніям із великою кількістю працівників-іноземців варто провести аудит внутрішніх файлів I-9, забезпечити актуальне юридичне представництво для постраждалих співробітників і підготувати HR-персонал до швидкої реакції у разі арешту.
Огляд висвітлює випадки, коли ICE ігнорувало судові накази про звільнення затриманих, викликаючи різку критику як з боку консервативних, так і ліберальних суддів. У Міннесоті головний суддя Патрік Шілтц зафіксував майже 100 порушень за один місяць, пов’язаних з операцією Metro Surge; у Західній Вірджинії суддя Томас Джонстон назвав правову позицію уряду «жахливою».
Для міжнародних роботодавців ці висновки посилюють ризики дотримання норм: іноземні працівники, які потрапляють під опіку ICE, можуть зазнати тривалого затримання навіть за наявності судового наказу про звільнення, що порушує хід проєктів і створює репутаційні ризики. Юридичні відділи мають підтримувати протоколи швидкого реагування на петиції habeas corpus і перевіряти, чи можуть зовнішні юристи у разі потреби ініціювати процедури за непокору суду.
Звіт уже спричинив проведення слухань у Конгресі та обговорення можливого скорочення фінансування ICE, доки агентство не продемонструє дотримання судових рішень. Менеджерам з мобільності слід уважно стежити за бюджетними переговорами, оскільки часткове призупинення роботи може уповільнити обробку віз і поновлення дозволів на роботу.
Найбільш нагально компаніям із великою кількістю працівників-іноземців варто провести аудит внутрішніх файлів I-9, забезпечити актуальне юридичне представництво для постраждалих співробітників і підготувати HR-персонал до швидкої реакції у разі арешту.
Джерело: NationofChange (citing Reuters)
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Міністерство внутрішньої безпеки дозволяє ICE затримувати легальних біженців для жорсткого «повторного перевіряння»
CBP проводить мобільний захід з інтерв’ю для Global Entry у Сіднеї, відкриваючи нові можливості для бізнес-подорожей між США та Австралією
