Sebuah pakatan rentas parti yang terdiri daripada pemimpin perniagaan dan ahli politik tengah mengeluarkan amaran di Bern pada 9 Mac selepas Parti Rakyat Swiss (SVP) yang berhaluan kanan secara rasmi memulakan pengumpulan tandatangan untuk inisiatif rakyat “Switzerland 10 Juta”. Cadangan ini bertujuan meminda perlembagaan untuk membekukan populasi penduduk tetap pada sepuluh juta menjelang 2050 dan mengenakan kuota imigresen tahunan apabila had tersebut hampir dicapai.
Dalam sidang media yang penuh sesak, wakil Parti Radikal-Liberal (FDP), Parti Tengah, Parti Hijau Liberal dan beberapa persekutuan majikan berhujah bahawa had ketat ini akan melumpuhkan pengambilan pekerja tepat ketika generasi baby-boomer mula bersara. Switzerland sudah kehilangan kira-kira 20,000 pekerja setiap tahun akibat emigrasi; tanpa kemasukan pakar asing yang sepadan, hospital, industri perhotelan dan pengeluar berorientasikan eksport dijangka “menghadapi krisis dalam tiga hingga empat tahun,” kata bersama presiden PLR, Benjamin Mühlemann.
Pakatan ini menegaskan bahawa inisiatif tersebut juga akan mengancam perjanjian dua hala dengan EU yang menjamin pergerakan bebas bagi warga EU/EFTA—sumber utama bakat Switzerland. Memutuskan perjanjian ini boleh mencetuskan klausa keselamatan di Brussels yang mengehadkan akses syarikat Swiss ke pasaran tunggal, sekaligus meningkatkan kos bagi syarikat multinasional yang berpusat serantau di Zurich, Basel atau Geneva.
![Perikatan Perniagaan Switzerland Peringatkan Undian Had Populasi Akan Menghalang Aliran Bakat]()
Selain kesan makroekonomi, pengurus mobiliti korporat bimbang tentang kesesakan birokrasi yang kacau-bilau. “Had bilangan pekerja yang ketat akan memaksa pasukan HR bermain ‘Tetris’ imigresen, membatalkan penugasan pada saat akhir jika kuota kanton telah penuh,” kata seorang pengarah pemindahan dari syarikat sains hayat global.
Kumpulan ini menggesa pengundi menolak apa yang mereka gelar “Inisiatif Kacau-Bilau” apabila ia dibawa ke undian—mungkin pada Jun 2026—dan menyokong cadangan balas yang memberi tumpuan kepada infrastruktur dan perumahan lestari. Jika had ini diterima, penganalisis menjangkakan syarikat akan mempercepatkan pemindahan fungsi sokongan ke negara EU berdekatan dan memperluas penggunaan kontrak komuter, yang akan melemahkan daya tarikan Switzerland sebagai hab perniagaan.
Buat masa ini, pasukan mobiliti disarankan memantau data bilangan pekerja dengan teliti dan merancang pelan kecemasan untuk permit kemahiran tinggi pada 2027 dan seterusnya.
Dalam sidang media yang penuh sesak, wakil Parti Radikal-Liberal (FDP), Parti Tengah, Parti Hijau Liberal dan beberapa persekutuan majikan berhujah bahawa had ketat ini akan melumpuhkan pengambilan pekerja tepat ketika generasi baby-boomer mula bersara. Switzerland sudah kehilangan kira-kira 20,000 pekerja setiap tahun akibat emigrasi; tanpa kemasukan pakar asing yang sepadan, hospital, industri perhotelan dan pengeluar berorientasikan eksport dijangka “menghadapi krisis dalam tiga hingga empat tahun,” kata bersama presiden PLR, Benjamin Mühlemann.
Pakatan ini menegaskan bahawa inisiatif tersebut juga akan mengancam perjanjian dua hala dengan EU yang menjamin pergerakan bebas bagi warga EU/EFTA—sumber utama bakat Switzerland. Memutuskan perjanjian ini boleh mencetuskan klausa keselamatan di Brussels yang mengehadkan akses syarikat Swiss ke pasaran tunggal, sekaligus meningkatkan kos bagi syarikat multinasional yang berpusat serantau di Zurich, Basel atau Geneva.
Selain kesan makroekonomi, pengurus mobiliti korporat bimbang tentang kesesakan birokrasi yang kacau-bilau. “Had bilangan pekerja yang ketat akan memaksa pasukan HR bermain ‘Tetris’ imigresen, membatalkan penugasan pada saat akhir jika kuota kanton telah penuh,” kata seorang pengarah pemindahan dari syarikat sains hayat global.
Kumpulan ini menggesa pengundi menolak apa yang mereka gelar “Inisiatif Kacau-Bilau” apabila ia dibawa ke undian—mungkin pada Jun 2026—dan menyokong cadangan balas yang memberi tumpuan kepada infrastruktur dan perumahan lestari. Jika had ini diterima, penganalisis menjangkakan syarikat akan mempercepatkan pemindahan fungsi sokongan ke negara EU berdekatan dan memperluas penggunaan kontrak komuter, yang akan melemahkan daya tarikan Switzerland sebagai hab perniagaan.
Buat masa ini, pasukan mobiliti disarankan memantau data bilangan pekerja dengan teliti dan merancang pelan kecemasan untuk permit kemahiran tinggi pada 2027 dan seterusnya.
Sumber: SWI swissinfo.ch
