Aliansi lintas partai yang terdiri dari para pemimpin bisnis dan politisi tengah memperingatkan di Bern pada 9 Maret setelah Partai Rakyat Swiss (SVP) yang berhaluan kanan resmi memulai pengumpulan tanda tangan untuk inisiatif rakyat “Swiss 10 Juta”. Usulan ini bertujuan mengubah konstitusi dengan membekukan jumlah penduduk tetap di angka sepuluh juta pada tahun 2050 dan memberlakukan kuota imigrasi tahunan saat batas tersebut mulai tercapai.
Dalam konferensi pers yang penuh sesak, perwakilan dari Partai Radikal-Liberal (FDP), Partai Tengah, Partai Hijau Liberal, serta beberapa federasi pengusaha berargumen bahwa batas keras seperti itu akan melumpuhkan proses rekrutmen tepat saat generasi baby boomer mulai pensiun. Swiss saat ini diperkirakan kehilangan sekitar 20.000 pekerja setiap tahun karena emigrasi; tanpa masuknya spesialis asing yang sepadan, rumah sakit, industri perhotelan, dan produsen yang berorientasi ekspor akan “mengalami kebuntuan dalam tiga hingga empat tahun,” kata Benjamin Mühlemann, ko-presiden PLR.
Aliansi ini menekankan bahwa inisiatif tersebut juga akan membahayakan perjanjian bilateral dengan Uni Eropa yang menjamin kebebasan bergerak bagi warga EU/EFTA—yang merupakan sumber utama talenta bagi Swiss. Jika perjanjian ini dilanggar, hal itu bisa memicu klausul pengaman di Brussels yang membatasi akses perusahaan Swiss ke pasar tunggal, sehingga meningkatkan biaya bagi perusahaan multinasional yang berkantor pusat regional di Zurich, Basel, atau Jenewa.
![Koalisi Bisnis Swiss Peringatkan Pemungutan Suara Batas Populasi Bisa Menghambat Aliran Bakat]()
Selain dampak makroekonomi, manajer mobilitas perusahaan khawatir akan terjadinya penumpukan birokrasi yang kacau. “Pembatasan jumlah karyawan yang kaku akan memaksa tim HR memainkan ‘Tetris’ imigrasi, membatalkan penugasan di menit-menit terakhir jika kuota kanton sudah terpenuhi,” ujar seorang direktur relokasi di perusahaan ilmu hayat global.
Kelompok ini mendesak pemilih untuk menolak apa yang mereka sebut sebagai “Inisiatif Kekacauan” saat proposal ini masuk ke pemungutan suara—kemungkinan pada Juni 2026—dan mendukung usulan tandingan yang lebih fokus pada infrastruktur dan perumahan berkelanjutan. Jika batas ini disahkan, analis memperkirakan perusahaan akan mempercepat pemindahan fungsi pendukung ke negara-negara EU tetangga dan memperluas penggunaan kontrak komuter, yang akan mengurangi daya tarik Swiss sebagai pusat bisnis.
Untuk saat ini, tim mobilitas disarankan untuk memantau data jumlah karyawan dengan cermat dan merancang rencana darurat untuk izin kerja keterampilan tinggi pada 2027 dan seterusnya.
Dalam konferensi pers yang penuh sesak, perwakilan dari Partai Radikal-Liberal (FDP), Partai Tengah, Partai Hijau Liberal, serta beberapa federasi pengusaha berargumen bahwa batas keras seperti itu akan melumpuhkan proses rekrutmen tepat saat generasi baby boomer mulai pensiun. Swiss saat ini diperkirakan kehilangan sekitar 20.000 pekerja setiap tahun karena emigrasi; tanpa masuknya spesialis asing yang sepadan, rumah sakit, industri perhotelan, dan produsen yang berorientasi ekspor akan “mengalami kebuntuan dalam tiga hingga empat tahun,” kata Benjamin Mühlemann, ko-presiden PLR.
Aliansi ini menekankan bahwa inisiatif tersebut juga akan membahayakan perjanjian bilateral dengan Uni Eropa yang menjamin kebebasan bergerak bagi warga EU/EFTA—yang merupakan sumber utama talenta bagi Swiss. Jika perjanjian ini dilanggar, hal itu bisa memicu klausul pengaman di Brussels yang membatasi akses perusahaan Swiss ke pasar tunggal, sehingga meningkatkan biaya bagi perusahaan multinasional yang berkantor pusat regional di Zurich, Basel, atau Jenewa.
Selain dampak makroekonomi, manajer mobilitas perusahaan khawatir akan terjadinya penumpukan birokrasi yang kacau. “Pembatasan jumlah karyawan yang kaku akan memaksa tim HR memainkan ‘Tetris’ imigrasi, membatalkan penugasan di menit-menit terakhir jika kuota kanton sudah terpenuhi,” ujar seorang direktur relokasi di perusahaan ilmu hayat global.
Kelompok ini mendesak pemilih untuk menolak apa yang mereka sebut sebagai “Inisiatif Kekacauan” saat proposal ini masuk ke pemungutan suara—kemungkinan pada Juni 2026—dan mendukung usulan tandingan yang lebih fokus pada infrastruktur dan perumahan berkelanjutan. Jika batas ini disahkan, analis memperkirakan perusahaan akan mempercepat pemindahan fungsi pendukung ke negara-negara EU tetangga dan memperluas penggunaan kontrak komuter, yang akan mengurangi daya tarik Swiss sebagai pusat bisnis.
Untuk saat ini, tim mobilitas disarankan untuk memantau data jumlah karyawan dengan cermat dan merancang rencana darurat untuk izin kerja keterampilan tinggi pada 2027 dan seterusnya.
Sumber: SWI swissinfo.ch
