กลุ่มธุรกิจสวิสเตือน การลงประชามติเกี่ยวกับการจำกัดจำนวนประชากรอาจทำให้แหล่งบุคลากรมีปัญหา

กลุ่มพันธมิตรข้ามพรรคของผู้นำธุรกิจและนักการเมืองสายกลางได้ส่งสัญญาณเตือนในกรุงเบิร์นเมื่อวันที่ 9 มีนาคม หลังพรรคประชาชนสวิสฝ่ายขวา (SVP) เริ่มรวบรวมรายชื่ออย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนข้อริเริ่มประชาชน “สวิตเซอร์แลนด์ 10 ล้านคน” ข้อเสนอนี้มีเป้าหมายแก้ไขรัฐธรรมนูญเพื่อจำกัดจำนวนประชากรถาวนาไว้ที่ 10 ล้านคนภายในปี 2050 และกำหนดโควตาการเข้าเมืองรายปีเมื่อใกล้ถึงเพดานดังกล่าว ในงานแถลงข่าวที่มีผู้เข้าร่วมแน่นขนัด ตัวแทนจากพรรคเสรีนิยมรากฐาน (FDP) พรรคกลาง พรรคกรีนลิเบอรัล และสมาพันธ์นายจ้างหลายแห่งได้แสดงความกังวลว่าการจำกัดจำนวนประชากรอย่างเข้มงวดนี้จะทำให้การสรรหาบุคลากรหยุดชะงักในช่วงที่กลุ่มเบบี้บูมเมอร์เริ่มเกษียณ สวิตเซอร์แลนด์สูญเสียแรงงานประมาณ 20,000 คนต่อปีจากการย้ายถิ่นฐาน หากไม่มีการรับแรงงานผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศเข้ามาทดแทน โรงพยาบาล อุตสาหกรรมบริการ และผู้ผลิตที่เน้นส่งออกจะเผชิญกับวิกฤตภายใน 3-4 ปีข้างหน้า เบนจามิน มึเลมันน์ ประธานร่วมของพรรค PLR เตือน นอกจากนี้ กลุ่มพันธมิตรยังเน้นย้ำว่าข้อริเริ่มนี้จะเป็นอันตรายต่อข้อตกลงทวิภาคีกับสหภาพยุโรปที่รับประกันเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายสำหรับพลเมือง EU/EFTA ซึ่งเป็นแหล่งบุคลากรหลักของสวิตเซอร์แลนด์ การทำลายข้อตกลงเหล่านี้อาจทำให้เกิดมาตรการป้องกันจากบรัสเซลส์ที่จำกัดการเข้าถึงตลาดเดียวของบริษัทสวิส ส่งผลให้ต้นทุนของบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ภูมิภาคในซูริก บาเซิล หรือเจนีวาสูงขึ้น นอกเหนือจากผลกระทบทางเศรษฐกิจในภาพรวม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรกังวลว่าจะเกิดความล่าช้าทางราชการอย่างวุ่นวาย “การจำกัดจำนวนพนักงานอย่างเข้มงวดจะบังคับให้ทีม HR ต้องเล่น ‘เททริส’ การเข้าเมือง โดยต้องยกเลิกการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศในนาทีสุดท้ายหากโควตาของแคนตันนั้นเต็มแล้ว” ผู้บริหารฝ่ายย้ายถิ่นของบริษัทวิทยาศาสตร์ชีวภาพระดับโลกกล่าว กลุ่มพันธมิตรจึงเรียกร้องให้ผู้มีสิทธิ์ลงคะแนนปฏิเสธข้อริเริ่มที่พวกเขาเรียกว่า “ข้อริเริ่มแห่งความวุ่นวาย” เมื่อถึงเวลาลงคะแนนเสียง ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในเดือนมิถุนายน 2026 และสนับสนุนข้อเสนอทางเลือกที่เน้นการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและที่อยู่อาศัยอย่างยั่งยืนแทน หากมีการนำข้อจำกัดนี้มาใช้ นักวิเคราะห์คาดว่าบริษัทต่างๆ จะเร่งย้ายฟังก์ชันสนับสนุนไปยังประเทศสมาชิก EU ใกล้เคียง และขยายการใช้สัญญาผู้สัญจร ซึ่งจะลดความน่าสนใจของสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะศูนย์กลางธุรกิจ สำหรับตอนนี้ ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายควรติดตามข้อมูลจำนวนพนักงานอย่างใกล้ชิดและวางแผนสำรองสำหรับใบอนุญาตทำงานผู้มีทักษะสูงในปี 2027 และต่อไป