Szwajcarska Koalicja Biznesowa Ostrzega: Głosowanie nad Ograniczeniem Ludności Zagrozi Dopływowi Talentów

Koalicja liderów biznesu i centrowych polityków z różnych partii zaalarmowała w Bernie 9 marca, gdy prawicowa Szwajcarska Partia Ludowa (SVP) oficjalnie rozpoczęła zbieranie podpisów pod obywatelską inicjatywą „Szwajcaria 10 milionów”. Propozycja zakładałaby zmianę konstytucji, zamrażając liczbę stałych mieszkańców na poziomie dziesięciu milionów do 2050 roku oraz wprowadzając roczne limity imigracyjne, gdy tylko ten próg zostanie osiągnięty. Podczas pełnej sali konferencji prasowej przedstawiciele Partii Liberalno-Radykalnej (FDP), Centrum, Zielonych Liberałów oraz kilku federacji pracodawców argumentowali, że takie twarde ograniczenie sparaliżuje rekrutację właśnie wtedy, gdy pokolenie wyżu demograficznego przejdzie na emeryturę. Szwajcaria już teraz traci rocznie około 20 000 pracowników na rzecz emigracji; bez odpowiedniego napływu zagranicznych specjalistów szpitale, branża hotelarska i eksporterzy mogą „natrafić na ścianę w ciągu trzech do czterech lat” – ostrzegał współprzewodniczący PLR Benjamin Mühlemann. Koalicja podkreśliła, że inicjatywa zagrozi również dwustronnym umowom z UE, które gwarantują swobodny przepływ obywateli UE/EFTA – głównego źródła talentów dla Szwajcarii. Zerwanie tych umów mogłoby z kolei wywołać w Brukseli aktywację klauzul ochronnych, ograniczających dostęp szwajcarskich firm do jednolitego rynku, co podniosłoby koszty dla międzynarodowych korporacji mających swoje regionalne siedziby w Zurychu, Bazylei czy Genewie. Poza skutkami makroekonomicznymi, menedżerowie ds. mobilności pracowników obawiają się chaotycznych zatorów biurokratycznych. „Sztywne limity zatrudnienia zmuszą zespoły HR do gry w imigracyjnego ‘Tetrisa’, odwołując delegacje w ostatniej chwili, jeśli kwota kantonu zostanie wyczerpana” – mówi dyrektor ds. relokacji w globalnej firmie z branży nauk przyrodniczych. Grupa apeluje do wyborców, by odrzucili tę tzw. „Inicjatywę Chaosu” podczas głosowania, które prawdopodobnie odbędzie się w czerwcu 2026 roku, i poparli kontrpropozycję skupiającą się na zrównoważonej infrastrukturze i mieszkalnictwie. Jeśli limit zostanie przyjęty, analitycy przewidują, że firmy przyspieszą przenoszenie funkcji wsparcia do sąsiednich państw UE oraz zwiększą wykorzystanie umów dla dojeżdżających pracowników, co osłabi atrakcyjność Szwajcarii jako centrum biznesowego. Na razie zespoły ds. mobilności powinny uważnie monitorować dane dotyczące zatrudnienia i opracowywać plany awaryjne na wypadek ograniczeń wizowych dla wysoko wykwalifikowanych pracowników od 2027 roku i później.