Switzerland dan EU tandatangani perjanjian bersejarah “Bilaterals III”, permudahkan pergerakan bebas dan urusan perniagaan rentas sempadan

Brussels menjadi lokasi pada 2 Mac 2026 bagi penstrukturan semula paling penting dalam hubungan Swiss-UE dalam dua dekad. Presiden Swiss, Guy Parmelin, dan Presiden Suruhanjaya Eropah, Ursula von der Leyen, menandatangani pakej “Bilaterals III” yang telah lama dirundingkan, merangkumi tujuh perjanjian dan protokol yang memodenkan—dan dalam beberapa aspek mengembangkan—perjanjian dwipihak 1999 dan 2004.

Bagi pengurus mobiliti global, perubahan utama adalah pengubahsuaian Perjanjian Pergerakan Bebas Orang. Bermula 2027, majikan Swiss dan UE akan menggunakan sijil keselamatan sosial digital tunggal yang menggantikan borang kertas A1, menghapuskan tempoh menunggu berminggu-minggu bagi kakitangan projek rentas sempadan yang berpusat di Perancis, Jerman atau Itali berdekatan. Peraturan baru juga menyelaraskan kewajipan pemberitahuan bagi pelawat perniagaan jangka pendek (sehingga 90 hari), menjadikan amalan Swiss lebih hampir dengan Arahan Pekerja Dihantar UE sambil mengekalkan klausa perlindungan pasaran buruh Switzerland.



Protokol pengangkutan darat yang baru membuang carnet kertas lama untuk lori dan memperkenalkan pengiktirafan bersama dokumen pengangkutan elektronik, mengurangkan kelewatan di sempadan Basel-Weil dan Chiasso. Bab pengangkutan udara mengemas kini peruntukan pemilikan dan kawalan, membolehkan pengangkut Swiss terus mendapat akses kepada hak trafik UE dengan syarat kekal dimiliki majoriti oleh kepentingan Swiss atau UE/EFTA.

Di luar mobiliti, perjanjian berasingan membuka penyertaan Swiss dalam mekanisme krisis kesihatan UE, perdagangan elektrik dan program angkasa lepas, manakala satu deklarasi bersama menubuhkan dialog tahunan peringkat tinggi mengenai undang-undang masa depan UE.

Pakej ini kini perlu diratifikasi oleh Parlimen Swiss dan mungkin menghadapi referendum pilihan, tetapi kumpulan perniagaan di kedua-dua sisi sempadan memuji penandatanganan ini sebagai langkah besar ke arah kepastian peraturan. Secara praktikal, syarikat harus mula memetakan populasi pekerja yang berulang-alik harian atau dihantar sementara untuk memastikan sistem gaji dan keselamatan sosial dapat mengeluarkan sijil digital baru apabila ia tersedia dalam bentuk ujian mulai pertengahan 2027. Perekrut juga harus mengambil perhatian bahawa perjanjian ini mengekalkan autonomi Swiss mengenai kuota permit kerja negara ketiga, bermakna proses pengambilan pekerja bukan warganegara EU kekal tidak berubah.