
Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menutup suku pertama tahun ini dengan cabutan Express Entry khusus Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 31 Mac 2026. Sebanyak 2,250 jemputan untuk memohon status penduduk tetap dikeluarkan kepada calon yang mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada dan skor Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) 509 ke atas. Walaupun paras pemotongan hanya naik satu mata berbanding cabutan 17 Mac, jumlah jemputan menurun dengan ketara daripada 4,000 kepada 2,250.
Mengapa cabutan lebih kecil? Menurut taklimat dalaman IRCC, pegawai sedang mengalihkan sumber kepada cabutan berasaskan pekerjaan yang dijangka berlangsung minggu ini. Dengan mengurangkan jumlah jemputan CEC, jabatan dapat menambah kapasiti pemprosesan untuk pusingan khusus STEM dan penjagaan kesihatan yang dijangka mengeluarkan kira-kira 1,750 jemputan. Langkah ini menunjukkan bagaimana model pemilihan pelbagai aliran Kanada—cabutan program biasa, pusingan berasaskan kategori, cabutan bahasa Perancis dan jemputan Program Penamaan Wilayah (PNP)—membolehkan IRCC melaras pengambilan imigresen tanpa mengubah had secara rasmi.
Bagi majikan, paras pemotongan yang lebih tinggi menekankan kepentingan memastikan skor calon tidak terhenti. Menawarkan tawaran kerja yang layak (bernilai sehingga 200 mata CRS) atau mengejar penamaan wilayah (bernilai 600 mata) masih boleh mempercepatkan proses bagi bakat utama. Penasihat juga menegaskan ujian bahasa semula kekal cara terpantas bagi calon dalam julat 480-508 untuk melepasi paras semasa.
Secara praktikal, pemohon yang dijemput mempunyai 60 hari untuk menyerahkan sijil polis, pemeriksaan perubatan dan bukti kewangan. IRCC memberi amaran bahawa fail yang tidak lengkap akan ditolak tanpa permintaan dokumen tambahan. Majikan yang menaja pemegang permit kerja oleh itu mempunyai masa terhad untuk menyediakan surat pekerjaan terkini yang mengesahkan tugas kerja dan kod Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC).
Melangkah ke hadapan, pihak berkepentingan menjangka sekurang-kurangnya satu cabutan CEC lagi pada April. Namun, campuran pusingan berasaskan kategori bermakna paras pemotongan boleh berubah dengan ketara bergantung kepada sejauh mana IRCC mengundang calon dalam sektor kritikal seperti pengangkutan dan perdagangan. Syarikat yang mempunyai strategi mobiliti berasaskan Express Entry disarankan menyesuaikan jadual pengambilan pekerja mereka dengan sewajarnya.
Mengapa cabutan lebih kecil? Menurut taklimat dalaman IRCC, pegawai sedang mengalihkan sumber kepada cabutan berasaskan pekerjaan yang dijangka berlangsung minggu ini. Dengan mengurangkan jumlah jemputan CEC, jabatan dapat menambah kapasiti pemprosesan untuk pusingan khusus STEM dan penjagaan kesihatan yang dijangka mengeluarkan kira-kira 1,750 jemputan. Langkah ini menunjukkan bagaimana model pemilihan pelbagai aliran Kanada—cabutan program biasa, pusingan berasaskan kategori, cabutan bahasa Perancis dan jemputan Program Penamaan Wilayah (PNP)—membolehkan IRCC melaras pengambilan imigresen tanpa mengubah had secara rasmi.
Bagi majikan, paras pemotongan yang lebih tinggi menekankan kepentingan memastikan skor calon tidak terhenti. Menawarkan tawaran kerja yang layak (bernilai sehingga 200 mata CRS) atau mengejar penamaan wilayah (bernilai 600 mata) masih boleh mempercepatkan proses bagi bakat utama. Penasihat juga menegaskan ujian bahasa semula kekal cara terpantas bagi calon dalam julat 480-508 untuk melepasi paras semasa.
Secara praktikal, pemohon yang dijemput mempunyai 60 hari untuk menyerahkan sijil polis, pemeriksaan perubatan dan bukti kewangan. IRCC memberi amaran bahawa fail yang tidak lengkap akan ditolak tanpa permintaan dokumen tambahan. Majikan yang menaja pemegang permit kerja oleh itu mempunyai masa terhad untuk menyediakan surat pekerjaan terkini yang mengesahkan tugas kerja dan kod Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC).
Melangkah ke hadapan, pihak berkepentingan menjangka sekurang-kurangnya satu cabutan CEC lagi pada April. Namun, campuran pusingan berasaskan kategori bermakna paras pemotongan boleh berubah dengan ketara bergantung kepada sejauh mana IRCC mengundang calon dalam sektor kritikal seperti pengangkutan dan perdagangan. Syarikat yang mempunyai strategi mobiliti berasaskan Express Entry disarankan menyesuaikan jadual pengambilan pekerja mereka dengan sewajarnya.
Sumber: Immigration News Canada