
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年3月31日举行了仅针对加拿大经验类(CEC)候选人的快速通道抽签,结束了第一季度的抽签活动。本次共发出2250份永久居留申请邀请(ITA),对象为拥有至少一年加拿大技术工作经验且综合排名系统(CRS)分数达到509分或以上的候选人。尽管本次最低分数线仅较3月17日的抽签提高了1分,但邀请人数却从4000人骤降至2250人。为何此次抽签规模缩小?根据IRCC内部人员调配简报,官员们正将资源重新分配,以备本周晚些时候预计举行的基于职业类别的抽签。通过减少CEC邀请数量,部门能够腾出处理能力,专注于预计发出约1750份邀请的STEM(科学、技术、工程和数学)及医疗保健领域专项轮次。
此举体现了加拿大新多渠道选拔模式的灵活性——包括常规项目抽签、类别专项轮次、法语申请者抽签以及省提名计划(PNP)邀请——使IRCC能够在不正式调整配额的情况下,精准调控移民录取数量。对于雇主而言,较高的分数线凸显了防止候选人分数停滞的重要性。提供符合条件的工作邀请(最高可加200分)或争取省提名(600分)依然是加速关键人才入境的有效途径。顾问们还指出,语言成绩复测仍是分数在480至508区间候选人快速突破当前门槛的最快方法。
实际上,被邀请的申请人需在60天内提交无犯罪证明、体检报告及资金证明。IRCC已警告,材料不全的申请将被直接拒绝,且不会补发缺失文件通知。因此,雇主为持工作许可的员工提供更新的雇佣信,确认工作职责及国家职业分类(NOC)代码的时间窗口非常有限。
展望未来,业内人士预计4月份至少还会有一次CEC抽签。然而,随着类别专项轮次的增多,分数线可能会因IRCC在交通运输和技工等关键行业的邀请力度而大幅波动。以快速通道为核心的人才流动策略的企业,应相应调整招聘时间表。
此举体现了加拿大新多渠道选拔模式的灵活性——包括常规项目抽签、类别专项轮次、法语申请者抽签以及省提名计划(PNP)邀请——使IRCC能够在不正式调整配额的情况下,精准调控移民录取数量。对于雇主而言,较高的分数线凸显了防止候选人分数停滞的重要性。提供符合条件的工作邀请(最高可加200分)或争取省提名(600分)依然是加速关键人才入境的有效途径。顾问们还指出,语言成绩复测仍是分数在480至508区间候选人快速突破当前门槛的最快方法。
实际上,被邀请的申请人需在60天内提交无犯罪证明、体检报告及资金证明。IRCC已警告,材料不全的申请将被直接拒绝,且不会补发缺失文件通知。因此,雇主为持工作许可的员工提供更新的雇佣信,确认工作职责及国家职业分类(NOC)代码的时间窗口非常有限。
展望未来,业内人士预计4月份至少还会有一次CEC抽签。然而,随着类别专项轮次的增多,分数线可能会因IRCC在交通运输和技工等关键行业的邀请力度而大幅波动。以快速通道为核心的人才流动策略的企业,应相应调整招聘时间表。