IRCC wydało 2 250 zaproszeń w losowaniu Express Entry CEC z 31 marca

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zakończyło pierwszy kwartał 2026 roku losowaniem w ramach Express Entry dedykowanym wyłącznie klasie Canadian Experience Class (CEC), które odbyło się 31 marca. W sumie wydano 2 250 zaproszeń do składania wniosków o stały pobyt (ITA) dla kandydatów z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym w Kanadzie oraz z punktacją w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wynoszącą co najmniej 509. Choć próg punktowy wzrósł tylko o jeden punkt w porównaniu z losowaniem z 17 marca, liczba zaproszeń spadła znacząco z 4 000 do 2 250. Dlaczego mniejsza pula? Według wewnętrznych briefingów IRCC, urzędnicy przekierowują zasoby na spodziewane losowanie oparte na zawodach, które ma się odbyć jeszcze w tym tygodniu. Ograniczając liczbę zaproszeń w ramach CEC, urząd może zwiększyć zdolności przetwarzania wniosków w rundzie skierowanej do kandydatów z sektorów STEM i opieki zdrowotnej, gdzie planuje się wydanie około 1 750 zaproszeń. Ten ruch pokazuje, jak nowy, wielotorowy model selekcji imigrantów w Kanadzie — obejmujący regularne losowania programowe, rundy tematyczne, losowania dla kandydatów francuskojęzycznych oraz zaproszenia w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP) — pozwala IRCC precyzyjnie dostosowywać napływ imigrantów bez formalnej zmiany limitów. Dla pracodawców wyższy próg punktowy podkreśla znaczenie zapobiegania stagnacji punktowej kandydatów. Zapewnienie kwalifikującej się oferty pracy (wartość do 200 punktów CRS) lub uzyskanie nominacji prowincjonalnej (600 punktów) nadal może przyspieszyć proces dla kluczowych talentów. Doradcy zwracają też uwagę, że ponowne testy językowe pozostają najszybszym sposobem dla kandydatów z punktacją w przedziale 480-508, by przeskoczyć obecny próg. Praktycznie, zaproszeni kandydaci mają 60 dni na dostarczenie zaświadczeń o niekaralności, badań lekarskich oraz potwierdzenia środków finansowych. IRCC ostrzega, że niekompletne wnioski będą odrzucane bez możliwości uzupełnienia dokumentów. Pracodawcy zatrudniający posiadaczy pozwoleń na pracę mają więc ograniczony czas na dostarczenie aktualnych listów zatrudnienia potwierdzających obowiązki zawodowe i kody National Occupational Classification (NOC). Patrząc w przyszłość, oczekuje się co najmniej jednego kolejnego losowania CEC w kwietniu. Jednak ze względu na różnorodność rund tematycznych, progi punktowe mogą się znacznie wahać w zależności od intensywności zaproszeń IRCC dla kandydatów z kluczowych sektorów, takich jak transport i rzemiosło. Firmy, które opierają swoje strategie mobilności na Express Entry, powinny odpowiednio dostosować harmonogramy rekrutacji.