Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) beendete das erste Quartal mit einer Express-Entry-Auslosung ausschließlich für die Canadian Experience Class (CEC) am 31. März 2026. Insgesamt wurden 2.250 Einladungen zur Antragstellung (ITA) für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung an Kandidaten vergeben, die mindestens ein Jahr qualifizierte kanadische Berufserfahrung vorweisen und im Comprehensive Ranking System (CRS) mindestens 509 Punkte erreichten. Obwohl die Mindestpunktzahl im Vergleich zur Auslosung am 17. März nur um einen Punkt stieg, sank die Anzahl der Einladungen drastisch von 4.000 auf 2.250. Warum diese kleinere Auslosung? Laut internen Personalbriefings des IRCC werden Ressourcen für eine erwartete berufsbezogene Auslosung später in dieser Woche umverteilt. Durch die Reduzierung der CEC-Einladungen kann die Behörde Kapazitäten für eine gezielte Runde im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) und Gesundheitswesen freimachen, bei der etwa 1.750 ITAs vergeben werden sollen. Dieser Schritt zeigt, wie Kanadas neues Multi-Stream-Auswahlmodell – reguläre Programmauslosungen, kategoriebasierte Runden, französischsprachige Auslosungen und Einladungen über das Provincial Nominee Program (PNP) – dem IRCC ermöglicht, die Einwanderungszahlen fein abzustimmen, ohne die offiziellen Obergrenzen zu ändern. Für Arbeitgeber unterstreicht die höhere Mindestpunktzahl die Bedeutung, Kandidatenwerte nicht stagnieren zu lassen. Ein qualifizierendes Jobangebot (bis zu 200 CRS-Punkte) oder eine Provinznominierung (600 Punkte) können Schlüsselkräfte weiterhin beschleunigt ins Land bringen. Berater weisen zudem darauf hin, dass ein erneuter Sprachtest für Kandidaten im Bereich von 480 bis 508 Punkten der schnellste Weg ist, die aktuelle Schwelle zu überspringen. Praktisch haben eingeladene Bewerber 60 Tage Zeit, um polizeiliche Führungszeugnisse, medizinische Untersuchungen und Finanznachweise einzureichen. Das IRCC warnt, dass unvollständige Unterlagen ohne Nachforderung abgelehnt werden. Arbeitgeber, die Arbeitserlaubnisinhaber sponsern, haben daher nur ein enges Zeitfenster, um aktualisierte Beschäftigungsnachweise mit bestätigten Tätigkeiten und National Occupational Classification (NOC)-Codes vorzulegen. Blickt man voraus, erwarten Branchenvertreter mindestens eine weitere CEC-Auslosung im April. Die Mischung aus kategoriebasierten Runden kann jedoch zu starken Schwankungen bei den Mindestpunktzahlen führen, je nachdem, wie aggressiv das IRCC Kandidaten in kritischen Sektoren wie Transport und Handwerk einlädt. Unternehmen mit Mobilitätsstrategien, die auf Express Entry setzen, sollten ihre Einstellungspläne entsprechend anpassen.
Quelle: Immigration News Canada
