Cyprus kata satu tahun diperlukan untuk perjanjian migrasi berjalan lancar; tandatangan perjanjian pemindahan dengan Lithuania

Setibanya di mesyuarat menteri di Nicosia yang merasmikan Pakatan Migrasi EU, Timbalan Menteri Migrasi Cyprus, Nicholas Ioannides, menyuarakan pandangan pragmatik: “Hari ini bukanlah garisan penamat tetapi tembakan permulaan,” katanya kepada wartawan. Menurut Ioannides, negara-negara anggota akan “memerlukan sekurang-kurangnya dua belas bulan” sebelum rangkaian kompleks pusat saringan baru, prosedur sempadan dipercepat dan mekanisme solidariti berfungsi sepenuhnya. Ioannides menyatakan undang-undang nasional yang belum selesai di beberapa ibu negara dan peningkatan IT yang sedang dijalankan ke Eurodac—pangkalan data biometrik blok itu—adalah halangan utama. Cyprus sendiri, katanya, telah menyiapkan semua pemindahan undang-undang tetapi masih perlu mengambil 150 pegawai kes suaka tambahan dan memperluaskan pusat penerimaan Pournara untuk mengendalikan aliran kerja baru. Untuk mengurangkan tekanan segera, Nicosia dan Vilnius pada 12 Jun menandatangani memorandum persefahaman yang membolehkan sehingga 250 pelarian yang diiktiraf berpindah secara sukarela dari Cyprus ke Lithuania dalam tempoh 18 bulan akan datang. Program perintis ini, dibiayai oleh Dana Suaka, Migrasi dan Integrasi EU, akan memberi keutamaan kepada keluarga dengan anak-anak bersekolah dan bertujuan untuk melepaskan kapasiti di Cyprus bagi ketibaan baru. Bagi pasukan mobiliti global, garis masa Cyprus memberikan kejelasan: perniagaan boleh menjangkakan keadaan “pelancaran lembut” sementara sehingga pertengahan 2027, di mana pihak berkuasa akan menggunakan budi bicara apabila dokumen hilang atau sistem IT tidak berfungsi. Walau bagaimanapun, syarikat harus mengemas kini bahan taklimat pekerja untuk mencerminkan pemeriksaan kesihatan dan keselamatan pra-masuk yang wajib akan datang. Ramalan Ioannides selari dengan sentimen sektor swasta. Persekutuan Majikan dan Perindustrian Cyprus (OEB) menyambut baik jangka masa dua belas bulan itu, dengan menyatakan ia memberi masa kepada firma untuk menyesuaikan protokol HR. Namun, peguam imigresen memberi amaran bahawa kekurangan kakitangan yang berterusan masih boleh menyebabkan masa menunggu yang lebih lama untuk pengesahan permit kerja walaupun prosedur suaka dipercepatkan.