Tại cuộc họp bộ trưởng khai mạc Hiệp ước Di cư EU ở Nicosia, Phó Bộ trưởng Di cư Síp Nicholas Ioannides đã thể hiện quan điểm thực tế: “Hôm nay không phải là vạch đích mà là tiếng súng xuất phát,” ông nói với các phóng viên. Theo Ioannides, các quốc gia thành viên sẽ cần “ít nhất mười hai tháng” để mạng lưới phức tạp gồm các trung tâm sàng lọc mới, quy trình biên giới được đẩy nhanh và cơ chế đoàn kết hoạt động hoàn chỉnh. Ông chỉ ra rằng các luật quốc gia chưa hoàn thiện ở một số thủ đô và việc nâng cấp hệ thống IT cho Eurodac—cơ sở dữ liệu sinh trắc học của khối—là những nút thắt chính. Síp đã hoàn tất việc chuyển đổi pháp lý nhưng vẫn phải tuyển thêm 150 nhân viên xử lý hồ sơ tị nạn và mở rộng trung tâm tiếp nhận Pournara để đáp ứng khối lượng công việc mới. Để giảm áp lực ngay lập tức, Nicosia và Vilnius đã ký biên bản ghi nhớ vào ngày 12/6, theo đó sẽ có tới 250 người tị nạn được công nhận tự nguyện chuyển từ Síp sang Lithuania trong 18 tháng tới. Chương trình thí điểm, được tài trợ bởi Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập của EU, ưu tiên các gia đình có con trong độ tuổi đi học và nhằm giải phóng năng lực tiếp nhận của Síp cho những người đến mới. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, lịch trình của Síp mang lại sự rõ ràng: doanh nghiệp có thể kỳ vọng điều kiện “mềm” chuyển tiếp cho đến giữa năm 2027, trong thời gian này các cơ quan có thể linh hoạt khi thiếu giấy tờ hoặc hệ thống IT gặp sự cố. Tuy nhiên, các công ty nên cập nhật tài liệu hướng dẫn nhân viên để phản ánh các kiểm tra sức khỏe và an ninh bắt buộc trước khi nhập cảnh sắp tới. Dự báo của Ioannides cũng phù hợp với quan điểm của khu vực tư nhân. Liên đoàn Chủ sử dụng lao động và Công nghiệp Síp (OEB) hoan nghênh mốc thời gian 12 tháng, cho rằng điều này giúp các doanh nghiệp có thời gian điều chỉnh quy trình nhân sự. Tuy nhiên, các luật sư di trú cảnh báo tình trạng thiếu nhân sự kéo dài có thể khiến thời gian chờ phê duyệt giấy phép lao động kéo dài hơn dù quy trình tị nạn được đẩy nhanh.
