Cypr: rok potrzebny, by porozumienie migracyjne działało sprawnie; podpisano umowę o relokacji z Litwą

Podczas ministerialnego spotkania w Nikozji, które zainaugurowało Pakt Migracyjny UE, cypryjski wiceminister ds. migracji Nicholas Ioannides przyjął pragmatyczne podejście: „Dziś to nie meta, lecz start” – powiedział dziennikarzom. Według Ioannidesa, państwa członkowskie będą potrzebować „co najmniej dwunastu miesięcy”, zanim skomplikowana sieć nowych ośrodków przesiewowych, przyspieszonych procedur granicznych i mechanizmów solidarności będzie w pełni funkcjonować. Wiceminister wskazał na niedokończone krajowe przepisy w kilku stolicach oraz trwające aktualizacje systemu IT Eurodac – biometrycznej bazy danych UE – jako główne przeszkody. Sam Cypr, jak dodał, zakończył już wszystkie prace legislacyjne, ale musi jeszcze zatrudnić 150 dodatkowych urzędników ds. azylu oraz rozbudować ośrodek recepcyjny w Pournarze, aby sprostać nowym procedurom. Aby złagodzić natychmiastową presję, Nikozja i Wilno 12 czerwca podpisały memorandum porozumienia, na mocy którego do 250 uznanych uchodźców dobrowolnie przeniesie się z Cypru na Litwę w ciągu najbliższych 18 miesięcy. Pilotażowy program, finansowany z Funduszu Azylu, Migracji i Integracji UE, będzie priorytetowo traktował rodziny z dziećmi w wieku szkolnym i ma na celu odciążenie Cypru, tworząc miejsce dla nowych przybyszów. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową harmonogram cypryjski daje jasność: firmy mogą spodziewać się warunków przejściowych, tzw. „miękkiego startu” do połowy 2027 roku, podczas którego władze będą wykazywać pewną elastyczność w przypadku brakujących dokumentów lub awarii systemów IT. Niemniej jednak przedsiębiorstwa powinny zaktualizować materiały informacyjne dla pracowników, uwzględniając nadchodzące obowiązkowe kontrole zdrowotne i bezpieczeństwa przed wjazdem. Prognoza Ioannidesa pokrywa się z nastrojami w sektorze prywatnym. Federacja Pracodawców i Przemysłowców Cypru (OEB) przyjęła z zadowoleniem dwunastomiesięczny horyzont czasowy, podkreślając, że daje to firmom czas na dostosowanie procedur HR. Prawnicy imigracyjni ostrzegają jednak, że utrzymujące się braki kadrowe mogą nadal powodować wydłużenie czasu oczekiwania na zatwierdzenie pozwoleń na pracę, nawet jeśli procedury azylowe będą przyspieszać.