Sepanyol keluarkan pelan penerimaan kemanusiaan baru selama setahun untuk pencari suaka

Boletín Oficial del Estado (BOE) hari ini menerbitkan Resolusi 13877/2026 yang menetapkan pelan struktur Sepanyol untuk Program Penerimaan dan Bantuan Kemanusiaan dari Julai 2026 hingga Jun 2027. Ditandatangani oleh Pengarah Jeneral bagi Perhatian Kemanusiaan dan Sistem Penerimaan Perlindungan Antarabangsa, teks tersebut menyenaraikan perkhidmatan tepat—perumahan, elaun tunai, kelas bahasa, penjagaan psikologi dan latihan kesiapsiagaan kerja—yang akan diperoleh melalui model ‘acción concertada’ bersama NGO yang diiktiraf. Resolusi ini bukan sekadar formaliti pentadbiran. Sepanyol menyaksikan peningkatan 19% dalam permohonan suaka dalam lima bulan pertama 2026, didorong terutamanya oleh ketibaan dari Venezuela, Mali dan Syria. Pusat penerimaan sedia ada beroperasi pada kapasiti 92%, memaksa Kementerian Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi untuk menambah ruang katil sebanyak 4,800 unit sebelum September. Pembiayaan juga diperjelas. Sehingga €380 juta akan dibiayai bersama melalui Dana Suaka, Migrasi dan Integrasi EU (FAMI) dan Dana Sosial Eropah Plus (ESF+), menjamin kesinambungan berbilang tahun untuk organisasi rakan kongsi seperti ACCEM dan Palang Merah Sepanyol. Bagi syarikat yang menaja saluran bakat pelarian, kepastian latihan bahasa dan kemahiran yang dibiayai mengurangkan kos pengambilan dan memendekkan masa untuk mencapai produktiviti. Yang menarik perhatian pengurus mobiliti ialah komitmen resolusi untuk mempercepatkan pengeluaran kad kebenaran kerja (TARJETA NIE) dalam tempoh penerimaan, mengurangkan masa menunggu purata dari 9 ke 6 minggu. NGO diarahkan memberi keutamaan kepada pemohon yang mempunyai tawaran kerja tetap—kelebihan bagi majikan yang dapat mengemukakan kontrak bertandatangan awal dalam proses suaka. Pelan ini akan disemak setiap suku tahun; sebarang lonjakan melebihi jangkaan akan mencetuskan pindaan pantas yang diterbitkan dalam BOE. Oleh itu, pihak berkepentingan mobiliti harus memantau warta rasmi untuk penyesuaian pertengahan kitaran yang boleh menjejaskan jadual pengambilan pekerja.