Іспанія затвердила новий однорічний гуманітарний план прийому для шукачів притулку

Офіційний державний вісник Іспанії (BOE) сьогодні опублікував Резолюцію 13877/2026, яка визначає структурний план Іспанії щодо Програми прийому та гуманітарної допомоги на період з липня 2026 по червень 2027 року. Документ, підписаний Генеральним директором з гуманітарної допомоги та системи міжнародного захисту, детально описує послуги — житло, грошові виплати, мовні курси, психологічну підтримку та тренінги з підготовки до працевлаштування, які будуть надаватися через модель «acción concertada» у співпраці з акредитованими НУО. Ця резолюція — не просто адміністративна формальність. За перші п’ять місяців 2026 року кількість заяв на отримання притулку в Іспанії зросла на 19 %, переважно за рахунок прибулих з Венесуели, Малі та Сирії. Існуючі центри прийому працюють на 92 % потужності, через що Міністерство включення, соціального забезпечення та міграції змушене розширити кількість ліжко-місць на 4800 до вересня. Фінансування також уточнено: до 380 мільйонів євро буде співфінансовано за рахунок Європейського фонду притулку, міграції та інтеграції (FAMI) та Європейського соціального фонду Plus (ESF+), що гарантує багаторічну підтримку партнерських організацій, таких як ACCEM та Іспанський Червоний Хрест. Для компаній, які підтримують програми залучення талантів серед біженців, фінансування мовних та професійних тренінгів знижує витрати на адаптацію та скорочує час до продуктивності. Особливий інтерес для менеджерів з мобільності становить зобов’язання прискорити видачу карток дозволу на роботу (TARJETA NIE) протягом періоду прийому, скоротивши середній час очікування з 9 до 6 тижнів. НУО отримали вказівку надавати пріоритет заявникам із підтвердженою пропозицією роботи — перевага для роботодавців, які можуть надати підписані контракти на ранньому етапі процесу отримання притулку. План буде переглядатися щоквартально; будь-яке перевищення прогнозованого потоку заявок спричинить оперативне внесення змін, що буде опубліковано в BOE. Зацікавлені у мобільності фахівці мають уважно стежити за офіційним вісником на предмет проміжних коригувань, які можуть вплинути на строки адаптації працівників.