New Brunswick mengesahkan bahawa Program Perintis Graduan Kolej Kerjaya Swasta—yang asalnya dijadualkan tamat pada akhir 2026—akan dilanjutkan sehingga 31 Disember 2027. Pengumuman lanjutan ini dibuat pada 3 Julai di laman web Notis Penting negeri dan dilaporkan oleh media nasional pada 6 Julai 2026, memberikan peluang penting kepada graduan antarabangsa Oulton College dan Eastern College yang tidak layak untuk Permit Kerja Pasca Graduasi (PGWP) persekutuan.
Di bawah program perintis ini, graduan program kesihatan dan pendidikan kanak-kanak tertentu yang mendapat tawaran kerja sepenuh masa berkaitan boleh menerima pencalonan negeri dan memohon permit kerja khusus majikan T13 sementara IRCC memproses permohonan kediaman tetap mereka. Program ini sangat penting bagi pelajar kolej swasta yang sebaliknya berisiko kehilangan status selepas tamat pengajian.
![New Brunswick mengekalkan Program Perintis Graduan Kolej Kerjaya Swasta sehingga 2027]()
Dengan menyelaraskan program layak kepada pekerjaan seperti jururawat praktikal berlesen, ahli teknologi makmal perubatan dan pendidik awal kanak-kanak, New Brunswick secara langsung menangani kekurangan tenaga kerja dalam perkhidmatan sosial dan kesihatan. Bagi majikan di rantau ini, program perintis ini menyediakan laluan pantas untuk mengekalkan graduan yang sudah terlatih mengikut realiti pasaran kerja tempatan.
Pasukan HR digalakkan menyemak kod NOC (contohnya, 42202 untuk pendidik awal kanak-kanak) bagi memastikan tawaran kerja memenuhi syarat kelayakan dan membantu calon mencapai skor bahasa CLB 5 yang diperlukan. Lanjutan ini juga menyelaraskan tempoh program negeri dengan had tiga tahun yang ditetapkan oleh Ottawa untuk penduduk sementara.
Para pemegang taruh menjangkakan data prestasi program perintis ini akan mempengaruhi dasar nasional masa depan mengenai kelayakan permit kerja bagi kolej swasta.
Di bawah program perintis ini, graduan program kesihatan dan pendidikan kanak-kanak tertentu yang mendapat tawaran kerja sepenuh masa berkaitan boleh menerima pencalonan negeri dan memohon permit kerja khusus majikan T13 sementara IRCC memproses permohonan kediaman tetap mereka. Program ini sangat penting bagi pelajar kolej swasta yang sebaliknya berisiko kehilangan status selepas tamat pengajian.
Dengan menyelaraskan program layak kepada pekerjaan seperti jururawat praktikal berlesen, ahli teknologi makmal perubatan dan pendidik awal kanak-kanak, New Brunswick secara langsung menangani kekurangan tenaga kerja dalam perkhidmatan sosial dan kesihatan. Bagi majikan di rantau ini, program perintis ini menyediakan laluan pantas untuk mengekalkan graduan yang sudah terlatih mengikut realiti pasaran kerja tempatan.
Pasukan HR digalakkan menyemak kod NOC (contohnya, 42202 untuk pendidik awal kanak-kanak) bagi memastikan tawaran kerja memenuhi syarat kelayakan dan membantu calon mencapai skor bahasa CLB 5 yang diperlukan. Lanjutan ini juga menyelaraskan tempoh program negeri dengan had tiga tahun yang ditetapkan oleh Ottawa untuk penduduk sementara.
Para pemegang taruh menjangkakan data prestasi program perintis ini akan mempengaruhi dasar nasional masa depan mengenai kelayakan permit kerja bagi kolej swasta.
Sumber: CIC News
