New Brunswick confirmou que o Programa Piloto para Graduados de Faculdades Privadas — originalmente previsto para encerrar no final de 2026 — permanecerá ativo até 31 de dezembro de 2027. A extensão, divulgada na página de Avisos Importantes da província em 3 de julho e noticiada pela mídia nacional em 6 de julho de 2026, mantém uma importante oportunidade para graduados internacionais do Oulton College e do Eastern College que não têm direito à Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP) federal.
No âmbito do programa piloto, graduados de cursos específicos nas áreas de saúde e educação infantil que consigam uma oferta de emprego em tempo integral relacionada podem receber uma nomeação provincial e solicitar uma permissão de trabalho T13 vinculada ao empregador enquanto o IRCC processa seu pedido de residência permanente.
![New Brunswick mantém o programa piloto para graduados de faculdades particulares até 2027]()
O programa é fundamental para estudantes de faculdades privadas, muitos dos quais enfrentariam a perda de status após a formatura. Ao alinhar os cursos elegíveis com profissões como enfermeiro prático licenciado, tecnólogo em laboratório médico e educador infantil, New Brunswick está diretamente combatendo a escassez de mão de obra nos serviços sociais e na saúde.
Para os empregadores regionais, o piloto oferece um caminho rápido para reter graduados já treinados nas realidades do mercado de trabalho local. As equipes de RH devem revisar os códigos NOC (por exemplo, 42202 para educadores infantis) para garantir que as ofertas de emprego atendam aos critérios de elegibilidade e apoiar os candidatos na obtenção das pontuações de CLB 5 exigidas no idioma.
A extensão também alinha o prazo provincial ao limite geral de três anos para residentes temporários estabelecido por Ottawa. Espera-se que os dados de desempenho do programa piloto influenciem futuras políticas nacionais sobre a elegibilidade para permissões de trabalho em faculdades privadas.
No âmbito do programa piloto, graduados de cursos específicos nas áreas de saúde e educação infantil que consigam uma oferta de emprego em tempo integral relacionada podem receber uma nomeação provincial e solicitar uma permissão de trabalho T13 vinculada ao empregador enquanto o IRCC processa seu pedido de residência permanente.
O programa é fundamental para estudantes de faculdades privadas, muitos dos quais enfrentariam a perda de status após a formatura. Ao alinhar os cursos elegíveis com profissões como enfermeiro prático licenciado, tecnólogo em laboratório médico e educador infantil, New Brunswick está diretamente combatendo a escassez de mão de obra nos serviços sociais e na saúde.
Para os empregadores regionais, o piloto oferece um caminho rápido para reter graduados já treinados nas realidades do mercado de trabalho local. As equipes de RH devem revisar os códigos NOC (por exemplo, 42202 para educadores infantis) para garantir que as ofertas de emprego atendam aos critérios de elegibilidade e apoiar os candidatos na obtenção das pontuações de CLB 5 exigidas no idioma.
A extensão também alinha o prazo provincial ao limite geral de três anos para residentes temporários estabelecido por Ottawa. Espera-se que os dados de desempenho do programa piloto influenciem futuras políticas nacionais sobre a elegibilidade para permissões de trabalho em faculdades privadas.
Fonte: CIC News
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