Нью-Брансвік продовжує програму випускників приватних кар’єрних коледжів до 2027 року

Нью-Брансвік підтвердив, що його пілотна програма для випускників приватних кар’єрних коледжів — яка мала завершитися наприкінці 2026 року — продовжить роботу до 31 грудня 2027 року. Це продовження, опубліковане на сторінці важливих повідомлень провінції 3 липня та висвітлене національними ЗМІ 6 липня 2026 року, зберігає можливість для міжнародних випускників Oulton College та Eastern College, які не мають права на федеральний дозвіл на роботу після закінчення навчання (PGWP). За умовами пілоту, випускники визначених програм у сфері охорони здоров’я та освіти дітей, які отримують відповідну пропозицію повної зайнятості, можуть отримати провінційну номінацію та подати заявку на робочу візу T13, прив’язану до роботодавця, поки IRCC розглядає їхню заявку на постійне проживання. Програма має велике значення для студентів приватних коледжів, багато з яких інакше ризикували б втратити статус після випуску. Узгоджуючи перелік програм із професіями, такими як ліцензована медсестра, медичний лабораторний технолог та вихователь раннього дитинства, Нью-Брансвік безпосередньо реагує на дефіцит кадрів у соціальній сфері та охороні здоров’я. Для регіональних роботодавців пілот відкриває швидкий шлях для утримання випускників, які вже мають навички, адаптовані до місцевого ринку праці. HR-відділам варто перевірити коди NOC (наприклад, 42202 для вихователів раннього дитинства), щоб упевнитися, що пропозиції роботи відповідають вимогам, а також допомогти кандидатам отримати необхідний рівень володіння мовою CLB 5. Продовження також узгоджує терміни провінції з трирічним обмеженням на тимчасове проживання, встановленим Оттавою. Зацікавлені сторони очікують, що дані про ефективність пілоту вплинуть на майбутню національну політику щодо права на робочі дозволи для студентів приватних коледжів.