New Brunswick heeft bevestigd dat het Private Career College Graduate Pilot-programma—dat oorspronkelijk eind 2026 zou sluiten—open blijft tot 31 december 2027. Deze verlenging, aangekondigd op 3 juli op de provinciale pagina met Belangrijke Mededelingen en gerapporteerd door nationale media op 6 juli 2026, biedt een belangrijke steun voor internationale afgestudeerden van Oulton College en Eastern College die niet in aanmerking komen voor de federale Post-Graduation Work Permit (PGWP).
Binnen dit pilotprogramma kunnen afgestudeerden van specifieke zorg- en kinderonderwijsprogramma’s die een gerelateerde voltijdse baan aangeboden krijgen, een provinciale nominatie ontvangen en een T13 werkvergunning aanvragen die aan een werkgever is gebonden, terwijl IRCC hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning verwerkt. Dit programma is van groot belang voor studenten van particuliere colleges, van wie velen anders na hun afstuderen hun verblijfsstatus zouden verliezen.
![New Brunswick verlengt proefperiode voor Private Career College Graduate tot 2027]()
Door de toegestane opleidingen af te stemmen op beroepen zoals gediplomeerd verpleegkundige, medisch laboratoriumtechnoloog en opvoeder in de kinderopvang, richt New Brunswick zich rechtstreeks op tekorten in de sociale dienstverlening en de gezondheidszorg. Voor regionale werkgevers biedt het pilotprogramma een snelle manier om afgestudeerden te behouden die al bekend zijn met de lokale arbeidsmarkt.
HR-teams wordt aangeraden de NOC-codes (bijvoorbeeld 42202 voor opvoeders in de kinderopvang) te controleren om te bevestigen dat de baanaanbiedingen voldoen aan de toelatingscriteria en kandidaten te ondersteunen bij het behalen van de vereiste CLB 5 taalvaardigheidsscores. De verlenging brengt ook de provinciale termijn in lijn met de bredere driejarige limiet voor tijdelijke bewoners die Ottawa hanteert. Belanghebbenden verwachten dat de resultaten van het pilotprogramma de toekomstige nationale beleidsvorming over werkvergunningen voor particuliere colleges zullen beïnvloeden.
Binnen dit pilotprogramma kunnen afgestudeerden van specifieke zorg- en kinderonderwijsprogramma’s die een gerelateerde voltijdse baan aangeboden krijgen, een provinciale nominatie ontvangen en een T13 werkvergunning aanvragen die aan een werkgever is gebonden, terwijl IRCC hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning verwerkt. Dit programma is van groot belang voor studenten van particuliere colleges, van wie velen anders na hun afstuderen hun verblijfsstatus zouden verliezen.
Door de toegestane opleidingen af te stemmen op beroepen zoals gediplomeerd verpleegkundige, medisch laboratoriumtechnoloog en opvoeder in de kinderopvang, richt New Brunswick zich rechtstreeks op tekorten in de sociale dienstverlening en de gezondheidszorg. Voor regionale werkgevers biedt het pilotprogramma een snelle manier om afgestudeerden te behouden die al bekend zijn met de lokale arbeidsmarkt.
HR-teams wordt aangeraden de NOC-codes (bijvoorbeeld 42202 voor opvoeders in de kinderopvang) te controleren om te bevestigen dat de baanaanbiedingen voldoen aan de toelatingscriteria en kandidaten te ondersteunen bij het behalen van de vereiste CLB 5 taalvaardigheidsscores. De verlenging brengt ook de provinciale termijn in lijn met de bredere driejarige limiet voor tijdelijke bewoners die Ottawa hanteert. Belanghebbenden verwachten dat de resultaten van het pilotprogramma de toekomstige nationale beleidsvorming over werkvergunningen voor particuliere colleges zullen beïnvloeden.
Bron: CIC News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
EU stelt invoering biometrische grenscontrole uit, roept vragen op voor Canadese reizigers
Vakbond van grondpersoneel Air Canada start registratie voor staking vóór de wettelijke stakingsdatum van 21 juli
