
Nowy Brunszwik potwierdził, że jego pilotażowy program dla absolwentów prywatnych szkół zawodowych — pierwotnie planowany do zakończenia pod koniec 2026 roku — zostanie przedłużony do 31 grudnia 2027 roku. Informacja o przedłużeniu, opublikowana na stronie z ważnymi ogłoszeniami prowincji 3 lipca i podana do wiadomości przez media krajowe 6 lipca 2026, stanowi ważne wsparcie dla międzynarodowych absolwentów Oulton College i Eastern College, którzy nie kwalifikują się do federalnego pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów (PGWP).
W ramach tego programu pilotażowego absolwenci wybranych kierunków związanych z opieką zdrowotną i edukacją dzieci, którzy otrzymają ofertę pracy na pełen etat w odpowiednim zawodzie, mogą uzyskać nominację prowincjonalną i ubiegać się o pozwolenie na pracę T13 przypisane do konkretnego pracodawcy, podczas gdy IRCC rozpatruje ich wniosek o stały pobyt. Program ma ogromne znaczenie dla studentów prywatnych szkół, z których wielu w przeciwnym razie straciłoby status po ukończeniu nauki.
Dopasowując kwalifikujące się programy do zawodów takich jak licencjonowana pielęgniarka praktyczna, technik laboratorium medycznego czy wychowawca wczesnoszkolny, Nowy Brunszwik celuje bezpośrednio w braki kadrowe w sektorze usług społecznych i opieki zdrowotnej. Dla pracodawców regionalnych program stanowi szybkie rozwiązanie pozwalające zatrzymać absolwentów już przeszkolonych zgodnie z lokalnymi realiami rynku pracy. Działy HR powinny zweryfikować kody NOC (np. 42202 dla wychowawców wczesnoszkolnych), aby potwierdzić, że oferty pracy spełniają wymogi kwalifikacyjne, oraz wspierać kandydatów w uzyskaniu wymaganych wyników językowych na poziomie CLB 5.
Przedłużenie programu synchronizuje również prowincjonalny harmonogram z ogólnokrajowym, trzyletnim limitem dla tymczasowych mieszkańców ustalonym przez Ottawa. Eksperci spodziewają się, że dane dotyczące efektywności programu pilotażowego wpłyną na przyszłą politykę krajową dotyczącą uprawnień do pozwoleń na pracę dla absolwentów prywatnych szkół.
W ramach tego programu pilotażowego absolwenci wybranych kierunków związanych z opieką zdrowotną i edukacją dzieci, którzy otrzymają ofertę pracy na pełen etat w odpowiednim zawodzie, mogą uzyskać nominację prowincjonalną i ubiegać się o pozwolenie na pracę T13 przypisane do konkretnego pracodawcy, podczas gdy IRCC rozpatruje ich wniosek o stały pobyt. Program ma ogromne znaczenie dla studentów prywatnych szkół, z których wielu w przeciwnym razie straciłoby status po ukończeniu nauki.
Dopasowując kwalifikujące się programy do zawodów takich jak licencjonowana pielęgniarka praktyczna, technik laboratorium medycznego czy wychowawca wczesnoszkolny, Nowy Brunszwik celuje bezpośrednio w braki kadrowe w sektorze usług społecznych i opieki zdrowotnej. Dla pracodawców regionalnych program stanowi szybkie rozwiązanie pozwalające zatrzymać absolwentów już przeszkolonych zgodnie z lokalnymi realiami rynku pracy. Działy HR powinny zweryfikować kody NOC (np. 42202 dla wychowawców wczesnoszkolnych), aby potwierdzić, że oferty pracy spełniają wymogi kwalifikacyjne, oraz wspierać kandydatów w uzyskaniu wymaganych wyników językowych na poziomie CLB 5.
Przedłużenie programu synchronizuje również prowincjonalny harmonogram z ogólnokrajowym, trzyletnim limitem dla tymczasowych mieszkańców ustalonym przez Ottawa. Eksperci spodziewają się, że dane dotyczące efektywności programu pilotażowego wpłyną na przyszłą politykę krajową dotyczącą uprawnień do pozwoleń na pracę dla absolwentów prywatnych szkół.
Źródło: CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
UE opóźnia wdrożenie biometrycznych kontroli granicznych, co rodzi pytania dla podróżnych z Kanady
Związek pracowników naziemnych Air Canada rozpoczyna rejestrację do głosowania strajkowego przed legalnym terminem strajku 21 lipca