New Brunswick verlängert das Pilotprogramm für Absolventen privater Berufskollegs bis 2027

New Brunswick hat bestätigt, dass sein Pilotprogramm für Absolventen privater Berufskollegs – ursprünglich geplant bis Ende 2026 – bis zum 31. Dezember 2027 verlängert wird. Die Verlängerung, die am 3. Juli auf der Webseite der Provinz unter „Wichtige Hinweise“ veröffentlicht und am 6. Juli 2026 von nationalen Medien berichtet wurde, sichert eine wichtige Unterstützung für internationale Absolventen des Oulton College und Eastern College, die keinen Anspruch auf die bundesweite Post-Graduation Work Permit (PGWP) haben.

Im Rahmen des Pilotprogramms können Absolventen bestimmter Gesundheits- und Kinderbildungsprogramme, die ein entsprechendes Vollzeit-Arbeitsangebot erhalten, eine Nominierung der Provinz beantragen und eine arbeitgeberspezifische T13-Arbeitserlaubnis erhalten, während IRCC ihren Antrag auf Daueraufenthalt bearbeitet. Das Programm ist besonders wichtig für Studierende privater Colleges, die sonst nach dem Abschluss ihren Aufenthaltsstatus verlieren könnten.



Indem New Brunswick die förderfähigen Programme auf Berufe wie Pflegefachkraft, medizinisch-technischer Laborant und frühkindliche Erzieherin abstimmt, zielt die Provinz gezielt auf den Fachkräftemangel im Sozial- und Gesundheitswesen ab. Für regionale Arbeitgeber bietet der Pilot eine schnelle Möglichkeit, bereits vor Ort ausgebildete Absolventen zu halten. Personalabteilungen sollten die NOC-Codes (z. B. 42202 für frühkindliche Erzieher) prüfen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsangebote den Förderkriterien entsprechen, und die Kandidaten bei der Erreichung der erforderlichen Sprachkenntnisse auf CLB 5 unterstützen.

Die Verlängerung bringt zudem den Zeitrahmen der Provinz mit der bundesweiten dreijährigen Höchstgrenze für temporäre Aufenthalte in Einklang. Experten gehen davon aus, dass die Leistungsdaten des Pilotprogramms künftige nationale Regelungen zur Arbeitserlaubnis für private College-Absolventen beeinflussen werden.