Nuevo Brunswick ha confirmado que su Programa Piloto para Graduados de Colegios Privados de Carreras — originalmente previsto para cerrar a finales de 2026 — permanecerá abierto hasta el 31 de diciembre de 2027. La extensión, publicada en la página de Avisos Importantes de la provincia el 3 de julio y reportada por medios nacionales el 6 de julio de 2026, mantiene una vía crucial para los graduados internacionales de Oulton College y Eastern College que no califican para el Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP) federal.
Bajo este piloto, los graduados de programas específicos en salud y educación infantil que obtengan una oferta de trabajo a tiempo completo relacionada pueden recibir una nominación provincial y solicitar un permiso de trabajo T13 específico para empleador mientras IRCC procesa su solicitud de residencia permanente.
![Nuevo Brunswick mantiene abierto el programa piloto para graduados de colegios privados de formación profesional hasta 2027]()
El programa es fundamental para los estudiantes de colegios privados, muchos de los cuales de otro modo perderían su estatus tras graduarse. Al alinear los programas elegibles con ocupaciones como enfermero práctico autorizado, tecnólogo de laboratorio médico y educador de primera infancia, Nuevo Brunswick apunta directamente a cubrir la escasez de mano de obra en servicios sociales y salud.
Para los empleadores regionales, el piloto ofrece una vía rápida para retener a graduados ya formados en las realidades del mercado laboral local. Los equipos de recursos humanos deben revisar los códigos NOC (por ejemplo, 42202 para educadores de primera infancia) para confirmar que las ofertas de trabajo cumplen con las reglas de elegibilidad y apoyar a los candidatos para obtener las puntuaciones de idioma CLB 5 requeridas.
La extensión también sincroniza el plazo provincial con el límite general de tres años para residentes temporales establecido por Ottawa. Se espera que los datos de desempeño del piloto influyan en futuras políticas nacionales sobre la elegibilidad de permisos de trabajo para graduados de colegios privados.
Bajo este piloto, los graduados de programas específicos en salud y educación infantil que obtengan una oferta de trabajo a tiempo completo relacionada pueden recibir una nominación provincial y solicitar un permiso de trabajo T13 específico para empleador mientras IRCC procesa su solicitud de residencia permanente.
El programa es fundamental para los estudiantes de colegios privados, muchos de los cuales de otro modo perderían su estatus tras graduarse. Al alinear los programas elegibles con ocupaciones como enfermero práctico autorizado, tecnólogo de laboratorio médico y educador de primera infancia, Nuevo Brunswick apunta directamente a cubrir la escasez de mano de obra en servicios sociales y salud.
Para los empleadores regionales, el piloto ofrece una vía rápida para retener a graduados ya formados en las realidades del mercado laboral local. Los equipos de recursos humanos deben revisar los códigos NOC (por ejemplo, 42202 para educadores de primera infancia) para confirmar que las ofertas de trabajo cumplen con las reglas de elegibilidad y apoyar a los candidatos para obtener las puntuaciones de idioma CLB 5 requeridas.
La extensión también sincroniza el plazo provincial con el límite general de tres años para residentes temporales establecido por Ottawa. Se espera que los datos de desempeño del piloto influyan en futuras políticas nacionales sobre la elegibilidad de permisos de trabajo para graduados de colegios privados.
Fuente: CIC News
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