IRCC lancarkan cabutan Express Entry pertama untuk anggota tentera mahir

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengejutkan pemerhati pada 23 Julai dengan mengadakan cabutan Express Entry pertama yang khusus untuk bakat berlatih tentera. Hanya empat Jemputan untuk Memohon (ITA) dikeluarkan, tetapi penganalisis berkata kepentingannya terletak pada keputusan Ottawa untuk mengaktifkan kategori pemilihan baru yang fokus kepada pertahanan, yang dicipta pada Februari 2026 tetapi belum pernah digunakan. Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) menetapkan had minimum 368—jauh lebih rendah daripada kebanyakan cabutan kategori lain tahun ini—menunjukkan kesediaan kerajaan untuk mengutamakan profil terpilih walaupun dengan skor modal insan yang sederhana.

Untuk layak, calon mesti menghantar profil Express Entry sebelum 2 Jun dan mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman pekerjaan tentera sepenuh masa yang boleh dipindah milik dalam bidang seperti kejuruteraan aeroangkasa, logistik atau keselamatan siber. Pegawai IRCC menggambarkan percubaan ini sebagai sebahagian daripada “strategi menarik bakat khusus” untuk membantu mengisi kekurangan kritikal dalam rantaian bekalan teknologi pertahanan dan angkasa Kanada yang berkembang pesat.



Bagi majikan global yang mempunyai kontrak pertahanan—atau syarikat teknologi yang menyokong program NATO—cabutan ini menandakan laluan baru ke arah kediaman tetap bagi veteran yang biasanya bergantung pada permit kerja berasaskan penilaian impak pasaran buruh. Memandangkan penyertaan Kanada dalam agenda kerjasama AUKUS Tiang II, pasukan mobiliti mungkin ingin menyaring awal bekas anggota tentera di negara sekutu untuk pusingan akan datang, terutamanya jika Ottawa meningkatkan kuota selepas fasa bukti konsep selesai.

Cabutan tentera ini juga mengesahkan peralihan IRCC ke arah pemilihan mikro-terarah: 42 pusingan Express Entry telah diadakan setakat ini pada 2026, tetapi hanya sembilan yang “untuk semua program.” Jabatan ini semakin mewujudkan kategori khusus—calon berbahasa Perancis, doktor, pengurus kanan—untuk mencapai matlamat pasaran buruh sambil menguruskan had kemasukan tahunan. Majikan yang bergantung pada Express Entry harus memantau arahan menteri setiap hari Rabu dan tidak bergantung pada corak sejarah.

Secara praktikal, empat penerima jemputan mempunyai 60 hari untuk mengemukakan permohonan PR elektronik mereka, selepas itu pemeriksaan keselamatan dan perubatan standard akan dijalankan. Oleh kerana kategori ini baru, penanda aras pemprosesan masih belum jelas; pasukan HR harus menganggap standard perkhidmatan Express Entry biasa selama enam bulan dan menyediakan fleksibiliti dalam jadual pengambilan pekerja. Jika percubaan ini berjaya, pengurus pemindahan korporat boleh menjangkakan cabutan akan datang dengan jumlah ITA tiga digit, menawarkan laluan sangat kompetitif untuk veteran yang bergerak secara global.