IRCC lần đầu tiên tổ chức đợt rút thăm Express Entry dành cho quân nhân có kỹ năng

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã gây bất ngờ cho giới quan sát vào ngày 23 tháng 7 khi tiến hành đợt rút thăm Express Entry đầu tiên dành riêng cho nhân tài có đào tạo quân sự. Chỉ có bốn Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) được phát hành, nhưng các nhà phân tích cho rằng điểm đáng chú ý là quyết định của Ottawa kích hoạt một hạng mục tuyển chọn mới tập trung vào quốc phòng, được tạo ra từ tháng 2 năm 2026 nhưng chưa từng sử dụng trước đó. Điểm cắt của Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) là 368 — thấp hơn nhiều so với hầu hết các đợt rút thăm theo hạng mục trong năm nay — phản ánh sự ưu tiên của chính phủ đối với những hồ sơ chọn lọc ngay cả khi điểm nhân lực không quá cao.

Để đủ điều kiện, ứng viên phải tạo hồ sơ Express Entry trước ngày 2 tháng 6 và có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong các ngành nghề quân sự có thể chuyển đổi, như kỹ thuật hàng không vũ trụ, hậu cần hoặc an ninh mạng. Các quan chức IRCC mô tả chương trình thử nghiệm này như một “chiến lược thu hút nhân tài có mục tiêu” nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng trong chuỗi cung ứng công nghệ quốc phòng và không gian đang phát triển mạnh tại Canada.



Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu có hợp đồng quốc phòng hoặc các công ty công nghệ hỗ trợ chương trình NATO, đợt rút thăm này mở ra con đường mới để các cựu chiến binh có thể xin thường trú nhân, thay vì phải dựa vào giấy phép lao động có đánh giá tác động thị trường lao động như trước đây. Với việc Canada tham gia chương trình hợp tác AUKUS Pillar II, các nhóm di chuyển nhân sự có thể cân nhắc sàng lọc trước các cựu quân nhân ở các nước đồng minh cho các đợt rút thăm tiếp theo, đặc biệt nếu Ottawa tăng hạn ngạch sau giai đoạn thử nghiệm.

Đợt rút thăm quân sự cũng khẳng định sự chuyển hướng của IRCC sang các lựa chọn tuyển chọn siêu mục tiêu: trong năm 2026 đã có 42 đợt rút thăm Express Entry, nhưng chỉ có 9 đợt là “tất cả chương trình.” Bộ đang ngày càng tạo ra các hạng mục chuyên biệt — ứng viên nói tiếng Pháp, bác sĩ, quản lý cấp cao — để đáp ứng mục tiêu thị trường lao động đồng thời kiểm soát hạn ngạch nhập cư hàng năm. Các nhà tuyển dụng dựa vào Express Entry nên theo dõi kỹ các chỉ thị của bộ trưởng vào mỗi thứ Tư thay vì dựa vào các mẫu hình lịch sử.

Về mặt thực tiễn, bốn người được mời có 60 ngày để nộp hồ sơ thường trú điện tử, sau đó sẽ trải qua các kiểm tra an ninh và y tế tiêu chuẩn. Vì đây là hạng mục hoàn toàn mới, thời gian xử lý chưa rõ ràng; các đội nhân sự nên dự kiến thời gian xử lý Express Entry thông thường là sáu tháng và linh hoạt trong kế hoạch tiếp nhận nhân sự. Nếu chương trình thử nghiệm thành công, các nhà quản lý di trú doanh nghiệp có thể kỳ vọng các đợt rút thăm trong tương lai sẽ có số lượng ITA lên đến hàng trăm, mở ra con đường cạnh tranh cao cho các cựu chiến binh di chuyển toàn cầu.