Inspektorat Buruh (SIT) pada 15 September 2026 mengeluarkan angka terkumpul yang menunjukkan bahawa 479 pekerja — kebanyakannya migran dari Bolivia, Paraguay dan Venezuela — telah diselamatkan daripada keadaan yang menyerupai perhambaan dalam 231 operasi setakat tahun kalendar ini. Penerbitan ini menyusuli tindakan bersama Polis Persekutuan dan Kementerian Buruh di Goiás minggu lalu dan memberikan gambaran pertama di seluruh negara sejak protokol anti-perdagangan manusia baru berkuat kuasa pada Januari.
Walaupun majoriti penyelamatan berlaku dalam sektor agribisnes dan tekstil, pegawai menyorot tapak pembinaan yang sedang bersiap untuk Sukan Pan-Amerika 2027 di Recife sebagai kawasan panas yang semakin meningkat. Ketua Inspektor Patrícia Sato berkata kawalan sempadan yang lebih ketat sahaja tidak mencukupi: “Kita memerlukan ketelitian korporat sepanjang rantaian bekalan, terutamanya daripada syarikat multinasional yang mengawasi projek infrastruktur besar.”
Bagi pengurus mobiliti dan pematuhan, angka ini sangat penting. Di bawah Peraturan 1.686/2025, syarikat yang didapati terlibat dalam keadaan seperti perhambaan boleh diharamkan daripada mengambil pekerja asing selama dua tahun dan kehilangan akses kepada saluran visa dipercepat. Sekurang-kurangnya enam syarikat pembinaan telah digantung daripada program majikan dipercayai Brazil (TEP), menyebabkan kelewatan ratusan visa kemahiran masuk.
Amalan terbaik kini termasuk audit tapak secara suku tahunan dan klausa kontrak yang menghendaki subkontraktor mengesahkan pematuhan kepada piawaian kerja yang bermaruah. Peta interaktif lokasi penyelamatan SIT, yang dilancarkan bersama laporan ini, membolehkan pasukan HR menumpukan pemantauan pada negeri berisiko tinggi seperti Pará dan Mato Grosso.
Walaupun majoriti penyelamatan berlaku dalam sektor agribisnes dan tekstil, pegawai menyorot tapak pembinaan yang sedang bersiap untuk Sukan Pan-Amerika 2027 di Recife sebagai kawasan panas yang semakin meningkat. Ketua Inspektor Patrícia Sato berkata kawalan sempadan yang lebih ketat sahaja tidak mencukupi: “Kita memerlukan ketelitian korporat sepanjang rantaian bekalan, terutamanya daripada syarikat multinasional yang mengawasi projek infrastruktur besar.”
Bagi pengurus mobiliti dan pematuhan, angka ini sangat penting. Di bawah Peraturan 1.686/2025, syarikat yang didapati terlibat dalam keadaan seperti perhambaan boleh diharamkan daripada mengambil pekerja asing selama dua tahun dan kehilangan akses kepada saluran visa dipercepat. Sekurang-kurangnya enam syarikat pembinaan telah digantung daripada program majikan dipercayai Brazil (TEP), menyebabkan kelewatan ratusan visa kemahiran masuk.
Amalan terbaik kini termasuk audit tapak secara suku tahunan dan klausa kontrak yang menghendaki subkontraktor mengesahkan pematuhan kepada piawaian kerja yang bermaruah. Peta interaktif lokasi penyelamatan SIT, yang dilancarkan bersama laporan ini, membolehkan pasukan HR menumpukan pemantauan pada negeri berisiko tinggi seperti Pará dan Mato Grosso.
