Die Arbeitsaufsichtsbehörde (SIT) veröffentlichte am 15. September 2026 konsolidierte Zahlen, die zeigen, dass in diesem Kalenderjahr bereits 479 Arbeiter – viele davon bolivianische, paraguayische und venezolanische Migranten – aus sklavenähnlichen Bedingungen befreit wurden. Dies geschah im Rahmen von 231 Einsätzen. Die Veröffentlichung folgt auf eine gemeinsame Aktion der Bundespolizei und des Arbeitsministeriums in Goiás in der vergangenen Woche und bietet den ersten landesweiten Überblick seit Inkrafttreten neuer Anti-Menschenhandels-Protokolle im Januar.
Während die meisten Befreiungen im Agrar- und Textilsektor stattfanden, wiesen die Behörden besonders auf Baustellen hin, die für die Panamerikanischen Spiele 2027 in Recife vorbereitet werden, die sich als neuer Brennpunkt herauskristallisieren. Generalinspektorin Patrícia Sato betonte, dass strengere Grenzkontrollen allein nicht ausreichen: „Wir brauchen unternehmerische Sorgfaltspflicht entlang der gesamten Lieferkette, insbesondere von multinationalen Konzernen, die große Infrastrukturprojekte überwachen.“
Für Mobility- und Compliance-Manager sind diese Zahlen von großer Bedeutung. Gemäß der Verordnung 1.686/2025 können Unternehmen, die in sklavenähnliche Zustände verwickelt sind, für bis zu zwei Jahre von der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte ausgeschlossen werden und verlieren den Zugang zu beschleunigten Visaverfahren. Mindestens sechs Bauunternehmen wurden bereits aus dem vertrauenswürdigen Arbeitgeberprogramm Brasiliens (TEP) suspendiert, was die Erteilung von Hunderten qualifizierten Arbeitsvisa verzögert.
Beste Praktiken umfassen nun vierteljährliche Vor-Ort-Audits sowie Vertragsklauseln, die von Subunternehmern die Einhaltung menschenwürdiger Arbeitsstandards verlangen. Die vom SIT zusammen mit dem Bericht veröffentlichte interaktive Karte der Rettungsorte ermöglicht es HR-Teams, die Überwachung auf Hochrisikobundesstaaten wie Pará und Mato Grosso zu konzentrieren.
Während die meisten Befreiungen im Agrar- und Textilsektor stattfanden, wiesen die Behörden besonders auf Baustellen hin, die für die Panamerikanischen Spiele 2027 in Recife vorbereitet werden, die sich als neuer Brennpunkt herauskristallisieren. Generalinspektorin Patrícia Sato betonte, dass strengere Grenzkontrollen allein nicht ausreichen: „Wir brauchen unternehmerische Sorgfaltspflicht entlang der gesamten Lieferkette, insbesondere von multinationalen Konzernen, die große Infrastrukturprojekte überwachen.“
Für Mobility- und Compliance-Manager sind diese Zahlen von großer Bedeutung. Gemäß der Verordnung 1.686/2025 können Unternehmen, die in sklavenähnliche Zustände verwickelt sind, für bis zu zwei Jahre von der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte ausgeschlossen werden und verlieren den Zugang zu beschleunigten Visaverfahren. Mindestens sechs Bauunternehmen wurden bereits aus dem vertrauenswürdigen Arbeitgeberprogramm Brasiliens (TEP) suspendiert, was die Erteilung von Hunderten qualifizierten Arbeitsvisa verzögert.
Beste Praktiken umfassen nun vierteljährliche Vor-Ort-Audits sowie Vertragsklauseln, die von Subunternehmern die Einhaltung menschenwürdiger Arbeitsstandards verlangen. Die vom SIT zusammen mit dem Bericht veröffentlichte interaktive Karte der Rettungsorte ermöglicht es HR-Teams, die Überwachung auf Hochrisikobundesstaaten wie Pará und Mato Grosso zu konzentrieren.
