
श्रम निरीक्षण विभाग (SIT) ने 15 सितंबर 2026 को संयुक्त आंकड़े जारी किए हैं, जिनमें बताया गया है कि इस कैलेंडर वर्ष में अब तक 231 अभियानों के दौरान 479 श्रमिकों — जिनमें से कई बोलिवियाई, पराग्वे और वेनेजुएला के प्रवासी हैं — को दासता जैसी परिस्थितियों से मुक्त कराया गया है। यह रिपोर्ट गोइआस में पिछले सप्ताह हुई संघीय पुलिस और श्रम मंत्रालय की संयुक्त कार्रवाई के बाद आई है और जनवरी से लागू हुए नए मानव तस्करी विरोधी प्रोटोकॉल के बाद पहली बार पूरे देश का व्यापक चित्र प्रस्तुत करती है।
जहां अधिकांश बचाव कृषि और वस्त्र उद्योगों में हुए, वहीं अधिकारियों ने 2027 के पैन-अमेरिकन खेलों की तैयारी कर रहे रेसिफे के निर्माण स्थलों को एक उभरता हुआ जोखिम क्षेत्र बताया है। निरीक्षक-जनरल पाट्रीसिया साटो ने कहा कि केवल कड़े सीमा नियंत्रण पर्याप्त नहीं हैं: “हमें पूरे आपूर्ति श्रृंखला में, खासकर बड़े बुनियादी ढांचा परियोजनाओं की निगरानी करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों से कॉर्पोरेट ड्यू डिलिजेंस की आवश्यकता है।”
मोबिलिटी और अनुपालन प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े महत्वपूर्ण हैं। आदेश संख्या 1.686/2025 के तहत, जो कंपनियां दासता जैसी परिस्थितियों में शामिल पाई जाती हैं, उन्हें दो साल तक विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने से रोका जा सकता है और तेज़ वीज़ा चैनलों तक उनकी पहुंच भी बंद हो सकती है। कम से कम छह निर्माण कंपनियों को पहले ही ब्राजील के विश्वसनीय नियोक्ता कार्यक्रम (TEP) से निलंबित कर दिया गया है, जिससे सैकड़ों कुशल वीज़ा आवेदकों की प्रक्रिया में देरी हुई है।
अब सर्वोत्तम प्रथाओं में त्रैमासिक ऑन-साइट ऑडिट और अनुबंध में ऐसे प्रावधान शामिल हैं, जो उपठेकेदारों को उचित कार्य मानकों के पालन की पुष्टि करने के लिए बाध्य करते हैं। SIT की रिपोर्ट के साथ लॉन्च किया गया बचाव स्थानों का इंटरैक्टिव मानचित्र HR टीमों को परा और माटो ग्रोसो जैसे उच्च जोखिम वाले राज्यों पर निगरानी केंद्रित करने में मदद करता है।
जहां अधिकांश बचाव कृषि और वस्त्र उद्योगों में हुए, वहीं अधिकारियों ने 2027 के पैन-अमेरिकन खेलों की तैयारी कर रहे रेसिफे के निर्माण स्थलों को एक उभरता हुआ जोखिम क्षेत्र बताया है। निरीक्षक-जनरल पाट्रीसिया साटो ने कहा कि केवल कड़े सीमा नियंत्रण पर्याप्त नहीं हैं: “हमें पूरे आपूर्ति श्रृंखला में, खासकर बड़े बुनियादी ढांचा परियोजनाओं की निगरानी करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों से कॉर्पोरेट ड्यू डिलिजेंस की आवश्यकता है।”
मोबिलिटी और अनुपालन प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े महत्वपूर्ण हैं। आदेश संख्या 1.686/2025 के तहत, जो कंपनियां दासता जैसी परिस्थितियों में शामिल पाई जाती हैं, उन्हें दो साल तक विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने से रोका जा सकता है और तेज़ वीज़ा चैनलों तक उनकी पहुंच भी बंद हो सकती है। कम से कम छह निर्माण कंपनियों को पहले ही ब्राजील के विश्वसनीय नियोक्ता कार्यक्रम (TEP) से निलंबित कर दिया गया है, जिससे सैकड़ों कुशल वीज़ा आवेदकों की प्रक्रिया में देरी हुई है।
अब सर्वोत्तम प्रथाओं में त्रैमासिक ऑन-साइट ऑडिट और अनुबंध में ऐसे प्रावधान शामिल हैं, जो उपठेकेदारों को उचित कार्य मानकों के पालन की पुष्टि करने के लिए बाध्य करते हैं। SIT की रिपोर्ट के साथ लॉन्च किया गया बचाव स्थानों का इंटरैक्टिव मानचित्र HR टीमों को परा और माटो ग्रोसो जैसे उच्च जोखिम वाले राज्यों पर निगरानी केंद्रित करने में मदद करता है।
VisaHQ कैसे मदद कर सकता है
VisaHQ व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए वीज़ा आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाता है। वर्तमान यात्रा आवश्यकताएँ देखें, आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करें और ब्राज़ील के लिए VisaHQ पोर्टल के माध्यम से अपना आवेदन ऑनलाइन प्रबंधित करें।और अधिक यहाँ से ब्राज़ील
सभी देखें
फेडरल पुलिस ने विदेशी गिग वर्कर्स का शोषण करने वाले 'डिजिटल गुलामी' नेटवर्क का भंडाफोड़ किया
होम ऑफिस के ‘गोल्डन-गुडबाय’ योजना के तहत 9,000 ब्राजीलियनों को यूके छोड़ने के लिए भुगतान किया गया