Brazylia aktualizuje statystyki pracy przymusowej: 479 pracowników migracyjnych uratowanych w roku fiskalnym 2026

Inspekcja Pracy (SIT) opublikowała 15 września 2026 roku skonsolidowane dane, z których wynika, że w tym roku kalendarzowym w 231 akcjach uwolniono 479 pracowników — wielu z nich to migranci z Boliwii, Paragwaju i Wenezueli — z warunków przypominających niewolnictwo. Publikacja pojawiła się po wspólnej akcji Federalnej Policji i Ministerstwa Pracy w stanie Goiás w zeszłym tygodniu i stanowi pierwsze ogólnokrajowe podsumowanie od czasu wprowadzenia nowych protokołów antyhandlu ludźmi w styczniu. Choć większość uwolnień miała miejsce w sektorach rolniczym i tekstylnym, urzędnicy zwrócili uwagę na place budowy przygotowujące się do Igrzysk Panamerykańskich 2027 w Recife jako nowy obszar podwyższonego ryzyka. Główna inspektorka Patrícia Sato podkreśliła, że same zaostrzone kontrole graniczne nie wystarczą: „Potrzebna jest odpowiedzialność korporacyjna na całym łańcuchu dostaw, zwłaszcza ze strony międzynarodowych firm nadzorujących duże projekty infrastrukturalne.” Dla menedżerów ds. mobilności i zgodności te liczby mają kluczowe znaczenie. Zgodnie z Rozporządzeniem 1.686/2025, firmy współwinne warunkom przypominającym niewolnictwo mogą zostać pozbawione prawa do zatrudniania pracowników zagranicznych na okres do dwóch lat oraz stracić dostęp do przyspieszonych procedur wizowych. Co najmniej sześć firm budowlanych zostało już zawieszonych w programie zaufanego pracodawcy Brazylii (TEP), co opóźnia setki wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Obecne dobre praktyki obejmują kwartalne audyty na miejscu oraz klauzule w umowach wymagające od podwykonawców potwierdzenia przestrzegania standardów pracy godnej. Interaktywna mapa miejsc uwolnień, udostępniona wraz z raportem przez SIT, pozwala zespołom HR skoncentrować monitoring na stanach o wysokim ryzyku, takich jak Pará i Mato Grosso.