La Inspección Laboral (SIT) informó el 15 de septiembre de 2026 que, en lo que va del año, se han rescatado a 479 trabajadores — muchos de ellos migrantes bolivianos, paraguayos y venezolanos — de condiciones análogas a la esclavitud en 231 operativos. Esta publicación sigue a una acción conjunta de la Policía Federal y el Ministerio de Trabajo en Goiás la semana pasada y ofrece la primera radiografía nacional desde la entrada en vigor de los nuevos protocolos contra la trata en enero.
Aunque la mayoría de los rescates se registraron en los sectores agroindustrial y textil, las autoridades destacaron los sitios de construcción vinculados a los preparativos para los Juegos Panamericanos 2027 en Recife como un foco emergente. La Inspectora General Patrícia Sato señaló que controles fronterizos más estrictos no son suficientes: “Necesitamos que las empresas realicen una debida diligencia en toda la cadena de suministro, especialmente las multinacionales que supervisan grandes proyectos de infraestructura.”
Para los responsables de movilidad y cumplimiento, estas cifras son clave. Según la Ordenanza 1.686/2025, las empresas implicadas en condiciones similares a la esclavitud pueden ser suspendidas de contratar trabajadores extranjeros hasta por dos años y perder acceso a canales acelerados de visados. Al menos seis constructoras ya fueron suspendidas del programa de empleadores confiables (TEP) de Brasil, lo que ha retrasado cientos de visados para trabajadores calificados.
Las mejores prácticas ahora incluyen auditorías presenciales trimestrales y cláusulas contractuales que exigen a los subcontratistas certificar el cumplimiento de estándares laborales dignos. El mapa interactivo de la SIT, lanzado junto con el informe, permite a los equipos de recursos humanos enfocar la supervisión en estados de alto riesgo como Pará y Mato Grosso.
Aunque la mayoría de los rescates se registraron en los sectores agroindustrial y textil, las autoridades destacaron los sitios de construcción vinculados a los preparativos para los Juegos Panamericanos 2027 en Recife como un foco emergente. La Inspectora General Patrícia Sato señaló que controles fronterizos más estrictos no son suficientes: “Necesitamos que las empresas realicen una debida diligencia en toda la cadena de suministro, especialmente las multinacionales que supervisan grandes proyectos de infraestructura.”
Para los responsables de movilidad y cumplimiento, estas cifras son clave. Según la Ordenanza 1.686/2025, las empresas implicadas en condiciones similares a la esclavitud pueden ser suspendidas de contratar trabajadores extranjeros hasta por dos años y perder acceso a canales acelerados de visados. Al menos seis constructoras ya fueron suspendidas del programa de empleadores confiables (TEP) de Brasil, lo que ha retrasado cientos de visados para trabajadores calificados.
Las mejores prácticas ahora incluyen auditorías presenciales trimestrales y cláusulas contractuales que exigen a los subcontratistas certificar el cumplimiento de estándares laborales dignos. El mapa interactivo de la SIT, lanzado junto con el informe, permite a los equipos de recursos humanos enfocar la supervisión en estados de alto riesgo como Pará y Mato Grosso.
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