Pejabat Dalam Negeri Berdepan Tindakan Undang-Undang Kerana Mencabut Status Tetap Warganegara EU

Pejabat Dalam Negeri UK kini menghadapi tekanan meningkat selepas mengesahkan bahawa 1,473 penduduk kelahiran EU telah diberitahu bahawa status pra-tetap atau tetap yang mereka peroleh di bawah Skim Penempatan EU (EUSS) dikeluarkan “secara salah”. Banyak surat tersebut dihantar sepanjang musim panas, tetapi dasar ini hanya diketahui apabila kumpulan kempen the3million mula mengumpul kes dan menyediakan cabaran semakan kehakiman. Individu yang terjejas termasuk penyelidik NHS, jurutera dan keluarga berkewarganegaraan berganda yang telah membina kerjaya mereka di Britain sejak sebelum Brexit. Siasatan Guardian yang diterbitkan pada 27 September mendedahkan bagaimana sesetengah penerima dituduh bukan warganegara EU semasa permohonan kerana tidak mempunyai pasport, walaupun mereka kemudian mengemukakan bukti alternatif. Peguam berhujah bahawa dasar ini melanggar Perjanjian Pengunduran UK-EU, yang menjamin hak sedia ada bagi warganegara EU yang tinggal secara sah sebelum 31 Disember 2020. Dalam satu kes ujian, Pejabat Dalam Negeri telah mengaku salah di mahkamah, mengakui ia salah menarik balik status seorang warganegara Itali yang kemudian menerima pasport fizikalnya. Pengakuan ini mengukuhkan prospek tindakan kelas yang lebih luas dan boleh memaksa jabatan tersebut menyemak setiap surat keputusan yang telah dihantar. Kehilangan status EUSS mempunyai kesan nyata serta-merta. Migran yang terjejas tidak dapat membuktikan hak mereka untuk bekerja, menyewa, belajar atau mengakses NHS kerana majikan dan tuan rumah bergantung pada pemeriksa status digital kerajaan. Beberapa yang ditemu bual berkata tawaran kerja telah ditarik balik dan pembaharuan sewa disekat sementara mereka berusaha melancarkan rayuan. Para penyokong memberi amaran bahawa ketidakpastian ini juga akan menjejaskan majikan yang bergantung pada bakat EU pada masa kekurangan kemahiran sudah menjejaskan produktiviti. Bagi syarikat multinasional, episod ini mengingatkan bahawa status imigresen digital boleh ditarik balik serta-merta, mewujudkan risiko pematuhan bagi kakitangan yang ditugaskan. Pasukan HR harus proaktif memuat turun kod perkongsian untuk pekerja utama, mengaudit rekod EUSS dan membina pelan kontingensi—seperti laluan visa alternatif—bagi sesiapa yang mungkin terlibat dalam semakan kumpulan. Mereka juga harus memaklumkan pengurus barisan untuk segera memanjangkan sebarang surat dari Pejabat Dalam Negeri supaya tarikh akhir rayuan undang-undang tidak terlepas. Dari segi politik, kontroversi ini muncul hanya beberapa minggu sebelum Rang Undang-Undang Imigresen pertama kerajaan Buruh dibentangkan di Parlimen. Ahli Parlimen pembangkang menyeru semakan bebas terhadap EUSS, manakala kumpulan perniagaan mahukan jaminan kukuh bahawa warganegara EU yang tinggal secara sah tidak akan menghadapi situasi “Windrush digital”. Semakan kehakiman, yang dijangka difailkan dalam beberapa hari, boleh memaksa menteri menangguhkan penarikan status selanjutnya sehingga Mahkamah Tinggi memutuskan kesahihan dasar tersebut.