영국 내무부가 EU 정착 계획(EUSS)에 따라 부여된 사전 정착 또는 정착 신분 1,473명이 “오류로 인해” 발급되었다는 사실을 확인하면서 압박이 커지고 있다. 이들 중 다수는 여름 동안 통보를 받았으나, 이 정책은 캠페인 단체 the3million이 사례를 수집하고 사법 심사 청구를 준비하면서야 알려졌다. 영향을 받은 이들은 NHS 연구원, 엔지니어, 그리고 브렉시트 이전부터 영국에서 경력을 쌓아온 이중 국적 가족 등이다. 9월 27일 가디언의 조사에 따르면, 일부 수령자들은 여권이 없다는 이유로 신청 시점에 EU 시민이 아니라고 지목되었으나, 이후 대체 증거를 제출했다. 변호사들은 이 정책이 2020년 12월 31일 이전에 합법적으로 거주한 EU 국민의 기존 권리를 보장하는 영국-유럽연합 탈퇴 협정을 위반한다고 주장한다. 한 시험 사례에서 내무부는 법정에서 이탈리아 시민의 신분을 철회한 것이 잘못임을 인정했으며, 해당 시민은 이후 실제 여권을 받았다. 이 인정은 더 광범위한 집단 소송 가능성을 높이고, 내무부가 발송한 모든 결정 통지서를 재검토하도록 압박할 수 있다. EUSS 신분 상실은 즉각적이고 현실적인 영향을 미친다. 영향을 받은 이민자들은 고용주와 임대인이 정부의 디지털 신분 확인 시스템에 의존하기 때문에 노동, 임대, 학업, NHS 이용 권리를 증명할 수 없다. 여러 인터뷰 대상자들은 일자리 제안이 철회되고 임대 갱신이 거부되는 상황에서 항소를 준비하느라 분주하다고 전했다. 캠페인 단체들은 불확실성이 이미 생산성을 저해하는 기술 인력 부족 상황에서 EU 인재에 의존하는 고용주들에게도 피해를 줄 것이라고 경고한다. 다국적 기업에게 이번 사태는 디지털 이민 신분이 하루아침에 철회될 수 있음을 상기시키며, 파견 직원의 준수 위험을 초래한다. 인사팀은 주요 직원의 공유 코드를 미리 다운로드하고 EUSS 기록을 점검하며, 일괄 검토 대상자에 대비한 대체 비자 경로 등 비상 계획을 마련해야 한다. 또한, 내무부의 모든 서신을 즉시 상급 관리자에게 보고해 법정 항소 기한을 놓치지 않도록 해야 한다. 정치적으로 이번 논란은 노동당 정부의 첫 이민법이 의회에 제출되기 몇 주 전 발생했다. 야당 의원들은 EUSS에 대한 독립적 검토를 요구하고 있으며, 기업 단체들은 합법적으로 거주하는 EU 시민들이 “디지털 윈드러시” 사태에 빠지지 않도록 확실한 보장을 원한다. 며칠 내 제출될 예정인 사법 심사는 고등법원이 정책의 적법성을 판결할 때까지 추가 철회를 중단하도록 장관들을 강제할 수 있다.
출처: The Guardian
