Innenministerium sieht sich rechtlichen Schritten ausgesetzt wegen Aberkennung des Daueraufenthaltsstatus von EU-Bürgern

Das britische Innenministerium gerät zunehmend unter Druck, nachdem bestätigt wurde, dass 1.473 in der EU geborenen Bewohnern mitgeteilt wurde, dass ihr im Rahmen des EU-Ansiedlungsprogramms (EU Settlement Scheme, EUSS) gewährter vorläufiger oder dauerhafter Aufenthaltsstatus „irrtümlich“ vergeben wurde. Viele dieser Schreiben wurden bereits im Sommer verschickt, doch die Politik wurde erst bekannt, als die Kampagnengruppe the3million begann, Fälle zu sammeln und eine gerichtliche Überprüfung vorzubereiten. Betroffene Personen sind unter anderem NHS-Forscher, Ingenieure und Familien mit doppelter Staatsbürgerschaft, die ihre Karriere bereits vor dem Brexit in Großbritannien aufgebaut haben. Eine Untersuchung des Guardian vom 27. September zeigt, dass einige Empfänger beschuldigt wurden, zum Zeitpunkt der Antragstellung keine EU-Bürger zu sein, weil sie keinen Reisepass vorlegen konnten – obwohl sie später alternative Nachweise erbracht haben. Juristen argumentieren, dass die Politik gegen das Austrittsabkommen zwischen Großbritannien und der EU verstößt, das die bestehenden Rechte für EU-Bürger garantiert, die vor dem 31. Dezember 2020 legal im Land lebten. In einem Testfall hat das Innenministerium vor Gericht bereits eingelenkt und zugegeben, dass es falsch war, einer italienischen Staatsbürgerin den Status zu entziehen, die später ihren physischen Reisepass erhielt. Dieses Eingeständnis erhöht die Chancen auf eine Sammelklage und könnte das Ministerium zwingen, alle versandten Bescheide zu überprüfen. Der Verlust des EUSS-Status hat unmittelbare, reale Folgen: Betroffene Migranten können ihre Arbeits-, Miet-, Studien- oder NHS-Zugangsrechte nicht mehr nachweisen, da Arbeitgeber und Vermieter auf den digitalen Status-Checker der Regierung angewiesen sind. Mehrere Betroffene berichten, dass ihnen Jobangebote entzogen und Mietvertragsverlängerungen verweigert wurden, während sie eilig Berufungen einlegen. Aktivisten warnen, dass die Unsicherheit auch Arbeitgeber schädigt, die auf EU-Fachkräfte angewiesen sind – gerade in einer Zeit, in der Fachkräftemangel die Produktivität bremst. Für multinationale Unternehmen ist der Vorfall eine Mahnung, dass digitale Aufenthaltsstatus über Nacht widerrufen werden können, was Compliance-Risiken für entsandte Mitarbeiter birgt. Personalabteilungen sollten proaktiv Share-Codes für Schlüsselmitarbeiter herunterladen, EUSS-Daten prüfen und Notfallpläne – etwa alternative Visawege – für potenziell betroffene Personen entwickeln. Zudem sollten sie Führungskräfte anweisen, jegliche Korrespondenz des Innenministeriums sofort weiterzuleiten, um Fristen für Rechtsmittel nicht zu versäumen. Politisch kommt die Kontroverse nur wenige Wochen vor der Einbringung des ersten Einwanderungsgesetzes der Labour-Regierung ins Parlament. Oppositionsabgeordnete fordern eine unabhängige Überprüfung des EUSS, während Wirtschaftsverbände eiserne Garantien verlangen, dass legal ansässige EU-Bürger nicht in eine „digitale Windrush“-Situation geraten. Die erwartete gerichtliche Überprüfung, die in den nächsten Tagen eingereicht werden soll, könnte Minister dazu zwingen, weitere Statusentzüge auszusetzen, bis das High Court über die Rechtmäßigkeit der Politik entscheidet.