El Ministerio del Interior enfrenta acciones legales por revocar el estatus de residencia permanente a ciudadanos de la UE

El Ministerio del Interior del Reino Unido enfrenta una creciente presión tras confirmar que 1,473 residentes nacidos en la UE han sido notificados de que el estatus de preasentado o asentado que obtuvieron bajo el Esquema de Asentamiento de la UE (EUSS) fue otorgado “por error”. Muchas de estas cartas se enviaron durante el verano, pero la política salió a la luz cuando el grupo activista the3million comenzó a recopilar casos y a preparar un recurso judicial. Entre los afectados hay investigadores del NHS, ingenieros y familias con doble nacionalidad que han desarrollado sus carreras en Reino Unido desde antes del Brexit. Una investigación de The Guardian publicada el 27 de septiembre detalla cómo algunos destinatarios fueron acusados de no ser ciudadanos de la UE en el momento de la solicitud por no tener pasaporte, a pesar de que luego presentaron otras pruebas. Los abogados sostienen que esta política viola el Acuerdo de Retirada Reino Unido-UE, que garantiza los derechos existentes para los ciudadanos de la UE residentes legalmente antes del 31 de diciembre de 2020. En un caso de prueba, el Ministerio del Interior ya ha reconocido en tribunal que fue un error retirar el estatus a una ciudadana italiana que posteriormente presentó su pasaporte físico. Esta admisión fortalece las posibilidades de una demanda colectiva más amplia y podría obligar al departamento a revisar todas las cartas de decisión enviadas. Perder el estatus EUSS tiene consecuencias inmediatas y reales. Los migrantes afectados no pueden demostrar su derecho a trabajar, alquilar, estudiar o acceder al NHS porque empleadores y arrendadores dependen del verificador digital del gobierno. Varios entrevistados aseguran que les han retirado ofertas de empleo y bloqueado renovaciones de alquiler mientras intentan presentar apelaciones. Los activistas advierten que la incertidumbre también perjudicará a los empleadores que dependen del talento europeo en un momento en que la escasez de habilidades ya afecta la productividad. Para las multinacionales, este episodio es un recordatorio de que el estatus migratorio digital puede ser revocado de un día para otro, generando riesgos de cumplimiento para el personal desplazado. Los equipos de recursos humanos deberían descargar proactivamente los códigos de acceso para empleados clave, auditar los registros EUSS y preparar planes de contingencia —como rutas alternativas de visado— para quienes puedan verse afectados en una revisión masiva. También deben instruir a los supervisores para que escalen cualquier correspondencia del Ministerio del Interior de inmediato y no se pierdan los plazos legales para apelar. Políticamente, la controversia llega a pocas semanas de que el primer proyecto de ley de inmigración del gobierno laborista sea presentado en el Parlamento. Los diputados de la oposición piden una revisión independiente del EUSS, mientras que los grupos empresariales exigen garantías firmes de que los ciudadanos de la UE residentes legalmente no se verán atrapados en un escenario de “Windrush digital”. Se espera que el recurso judicial, que podría presentarse en días, obligue a los ministros a suspender nuevas revocaciones hasta que el Tribunal Superior decida sobre la legalidad de la política.