In een klantalert van 7 november analyseerde DLA Piper de gelijktijdige invoering van het EU Entry/Exit System (EES), de toekomstige ETIAS-reistoestemming en het eigen ETA-eVisa-systeem van het VK. Het bericht waarschuwt multinationals dat de eerste EES-registratie—gezichtsbeeld plus vier vingerafdrukken—de verwerkingstijd bij Dover en Eurostar tijdens het skiseizoen in januari tot wel vier keer kan verlengen.
Voor reizigers naar het VK herhaalt het alert dat sinds juli 2025 alle nieuwe visa als eVisa worden uitgegeven en dat fysieke biometrische verblijfsvergunningen vanaf eind volgend jaar niet meer worden geaccepteerd. Visa-houders moeten hun paspoort nu koppelen aan een UKVI-account, anders riskeren ze bij de grens als ‘zonder status’ te worden aangemerkt.
![Advies voor advocaten: Digitale immigratiesystemen veranderen reizen tussen VK en EU]()
Het kantoor wijst op een zelden opgemerkt neveneffect: omdat het EES in- en uitreisgegevens van Britse burgers vastlegt, wordt de verblijfsduur in het Schengengebied automatisch berekend, waardoor er weinig ruimte overblijft om de 90/180-dagenregel te ‘resetten’ door grenshoppen. Britse werkgevers met thuiswerkbeleid dat werken vanuit EU-landen toestaat, moeten hun monitoring aanscherpen om sociale zekerheidsverplichtingen te voorkomen.
DLA Piper adviseert bedrijven om vooraf ETA/ETIAS-campagnes te voeren voor frequente reizigers, extra tijd bij de grens in te calculeren voor grote verplaatsingen in het eerste kwartaal van 2026, en eVisa-controles te integreren in global-mobilitysoftware om last-minute instapweigeringen te voorkomen.
Voor reizigers naar het VK herhaalt het alert dat sinds juli 2025 alle nieuwe visa als eVisa worden uitgegeven en dat fysieke biometrische verblijfsvergunningen vanaf eind volgend jaar niet meer worden geaccepteerd. Visa-houders moeten hun paspoort nu koppelen aan een UKVI-account, anders riskeren ze bij de grens als ‘zonder status’ te worden aangemerkt.
Het kantoor wijst op een zelden opgemerkt neveneffect: omdat het EES in- en uitreisgegevens van Britse burgers vastlegt, wordt de verblijfsduur in het Schengengebied automatisch berekend, waardoor er weinig ruimte overblijft om de 90/180-dagenregel te ‘resetten’ door grenshoppen. Britse werkgevers met thuiswerkbeleid dat werken vanuit EU-landen toestaat, moeten hun monitoring aanscherpen om sociale zekerheidsverplichtingen te voorkomen.
DLA Piper adviseert bedrijven om vooraf ETA/ETIAS-campagnes te voeren voor frequente reizigers, extra tijd bij de grens in te calculeren voor grote verplaatsingen in het eerste kwartaal van 2026, en eVisa-controles te integreren in global-mobilitysoftware om last-minute instapweigeringen te voorkomen.
