UK Visas and Immigration heeft een archief van 1.422 pagina’s met alle immigratieregels die van kracht waren tussen 14 oktober en 3 november 2025 gepubliceerd op GOV.UK. Deze publicatie van 7 november zorgt voor juridische continuïteit na meerdere wijzigingen deze herfst, waaronder de eis voor Engelse A-levels die op 14 oktober werd ingevoerd en de verhoging van de salarisdrempel voor Skilled Workers die op 1 juli werd aangekondigd.
Professionals gebruiken dit archief om aan te tonen welke regels golden voor een aanvrager op een specifieke datum van indiening – een cruciale verdediging bij administratieve herzieningen en gerechtelijke procedures. Werkgevers die recht-op-werkcontroles uitvoeren voor personeel met een Certificate of Sponsorship (CoS) dat in oktober is toegekend, moeten bij het beoordelen van salarisconformiteit en de status van schaarsteberoepen deze gearchiveerde regels raadplegen, en niet de actuele versie.
![Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert geactualiseerde verzameling immigratieregels voor oktober – november]()
Het ministerie van Binnenlandse Zaken herinnerde gebruikers eraan dat fysieke verwijzingen naar biometrische verblijfsvergunningen in oudere regels geleidelijk worden vervangen door eVisa-richtlijnen. HR-teams dienen daarom de digitale statusverplichtingen te controleren bij het aannemen van werknemers met vignettevisa die vóór juli 2025 zijn uitgegeven.
Hoewel het archief zelf geen nieuw beleid invoert, is de publicatie een essentieel hulpmiddel voor naleving en onderstreept het de inzet van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor transparantie, in aanloop naar de volledige uitschakeling van de digitale status die gepland staat voor maart 2026.
Professionals gebruiken dit archief om aan te tonen welke regels golden voor een aanvrager op een specifieke datum van indiening – een cruciale verdediging bij administratieve herzieningen en gerechtelijke procedures. Werkgevers die recht-op-werkcontroles uitvoeren voor personeel met een Certificate of Sponsorship (CoS) dat in oktober is toegekend, moeten bij het beoordelen van salarisconformiteit en de status van schaarsteberoepen deze gearchiveerde regels raadplegen, en niet de actuele versie.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken herinnerde gebruikers eraan dat fysieke verwijzingen naar biometrische verblijfsvergunningen in oudere regels geleidelijk worden vervangen door eVisa-richtlijnen. HR-teams dienen daarom de digitale statusverplichtingen te controleren bij het aannemen van werknemers met vignettevisa die vóór juli 2025 zijn uitgegeven.
Hoewel het archief zelf geen nieuw beleid invoert, is de publicatie een essentieel hulpmiddel voor naleving en onderstreept het de inzet van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor transparantie, in aanloop naar de volledige uitschakeling van de digitale status die gepland staat voor maart 2026.
Bron: GOV.UK – UKVI
