Іспанія скоротила термін одного з найпопулярніших шляхів легалізації мігрантів на цілий рік — рішення, яке привітали як правозахисні організації, так і бізнес-спільнота. Тепер дозволи Arraigo Social та Arraigo Sociolaboral — гуманітарні візи, що перетворюють нелегальних мігрантів на легальних резидентів — вимагають лише 24 місяці безперервного перебування в країні замість 36. Зміни опубліковані в Офіційному державному віснику 19 листопада і застосовуються до заяв, поданих з 20 листопада 2025 року.
Дозволи Arraigo надають право на одночасне проживання та роботу строком на один рік з можливістю подовження на два роки. Раніше трирічний термін перебування часто змушував добре інтегрованих мігрантів залишатися в тіні, без можливості офіційно оформити трудові договори чи отримати соціальний захист. Скорочення очікування на 12 місяців допоможе десяткам тисяч людей, які прибули до Іспанії до листопада 2023 року, особливо у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за літніми — галузях, що відчувають хронічний дефіцит робочої сили.
![Іспанія скорочує термін очікування на Arraigo Social до двох років, полегшуючи шлях для працівників без документів]()
Іспанський бізнес також отримає вигоду. Менеджери з мобільності зможуть швидше легалізувати ключових працівників, зменшуючи ризики порушень і плинність кадрів. Консультанти з імміграції радять HR-відділам провести аудит іноземних працівників: будь-який співробітник, який може підтвердити два роки безперервного проживання та трудовий контракт на 30 годин на тиждень, вже може відповідати вимогам. Проте терміни розгляду заяв залишаються нерівномірними — від чотирьох тижнів у Валенсії до двох місяців у Мадриді, тому компаніям варто ретельно планувати подачу документів.
Стратегічно ця реформа узгоджується з ширшим європейським трендом на інклюзивну трудову міграційну політику. Раніше цього року Італія скоротила свій період “emersione”, а Португалія обговорює подібний законопроєкт. У Мадриді вважають, що спрощення доступу до легального статусу сприятиме переходу працівників у формальну економіку, збільшенню податкових надходжень і допоможе компенсувати старіння населення країни.
Для мігрантів головне — ретельно зберігати докази проживання: договори оренди, довідки про реєстрацію, рахунки за комунальні послуги, а також підтвердження соціальної інтеграції, як-от курси мови чи участь у громадських ініціативах. З огляду на скорочений період кваліфікації, звернення за юридичною допомогою якомога раніше може стати вирішальним фактором між ще одним роком невизначеності та швидким отриманням посвідки на проживання.
Дозволи Arraigo надають право на одночасне проживання та роботу строком на один рік з можливістю подовження на два роки. Раніше трирічний термін перебування часто змушував добре інтегрованих мігрантів залишатися в тіні, без можливості офіційно оформити трудові договори чи отримати соціальний захист. Скорочення очікування на 12 місяців допоможе десяткам тисяч людей, які прибули до Іспанії до листопада 2023 року, особливо у сферах гостинності, сільського господарства та догляду за літніми — галузях, що відчувають хронічний дефіцит робочої сили.
Іспанський бізнес також отримає вигоду. Менеджери з мобільності зможуть швидше легалізувати ключових працівників, зменшуючи ризики порушень і плинність кадрів. Консультанти з імміграції радять HR-відділам провести аудит іноземних працівників: будь-який співробітник, який може підтвердити два роки безперервного проживання та трудовий контракт на 30 годин на тиждень, вже може відповідати вимогам. Проте терміни розгляду заяв залишаються нерівномірними — від чотирьох тижнів у Валенсії до двох місяців у Мадриді, тому компаніям варто ретельно планувати подачу документів.
Стратегічно ця реформа узгоджується з ширшим європейським трендом на інклюзивну трудову міграційну політику. Раніше цього року Італія скоротила свій період “emersione”, а Португалія обговорює подібний законопроєкт. У Мадриді вважають, що спрощення доступу до легального статусу сприятиме переходу працівників у формальну економіку, збільшенню податкових надходжень і допоможе компенсувати старіння населення країни.
Для мігрантів головне — ретельно зберігати докази проживання: договори оренди, довідки про реєстрацію, рахунки за комунальні послуги, а також підтвердження соціальної інтеграції, як-от курси мови чи участь у громадських ініціативах. З огляду на скорочений період кваліфікації, звернення за юридичною допомогою якомога раніше може стати вирішальним фактором між ще одним роком невизначеності та швидким отриманням посвідки на проживання.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
