De voorzitter van de Kabinet van Kirgizië, Adylbek Kasymaliev, kondigde op 29 november in Berlijn aan dat zijn regering en Duitsland een bilaterale migratieovereenkomst afronden die de werkvisumprocedures voor Kirgizische professionals moet vereenvoudigen. Tijdens het zakelijke forum “Kirgizië Nationale Economiedag” verklaarde Kasymaliev dat de overeenkomst nieuwe werkgelegenheidsmogelijkheden zal openen in de IT-, engineering- en groene-technologiesectoren, terwijl er duale opleidingsmodellen worden geïntroduceerd gebaseerd op Duitse beroepsstandaarden.
De overeenkomst, die naar verwachting begin 2026 wordt ondertekend, stelt Duitse werkgevers in staat gekwalificeerde Kirgizische werknemers aan te nemen onder vereenvoudigde erkennings- en quotaregels, als aanvulling op de hervormingen van de Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie. Voor Kirgizië vormen overmakingen al ongeveer 30 procent van het BBP; ambtenaren hopen dat legale migratieroutes onregelmatige migratie zullen terugdringen en het loonpeil zullen verhogen door erkende kwalificaties.
![Berlijn en Bisjkek werken aan arbeidsmigratieakkoord om tekort aan vakbekwame arbeidskrachten te verminderen]()
Duitse kamers van koophandel juichen het initiatief toe nu de concurrentie om talent toeneemt – het Federaal Arbeidsbureau verwacht volgend jaar een tekort van 420.000 vakbekwame werknemers. Sectoren die direct in aanmerking komen voor pilotprojecten zijn onder meer de verpleging, metaalbewerking en softwareontwikkeling. Mobiliteitsteams moeten de uitvoering monitoren, zoals versnelde afspraken bij ambassades en mogelijke vrijstellingen van salariseisen voor aanvragers uit de Westelijke Balkan-quota.
In de praktijk kunnen bedrijven die in 2026 willen werven alvast beginnen met het in kaart brengen van de gelijkwaardigheid van Kirgizische diploma’s en het plannen van budgetten voor taalcursussen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken overweegt ook een visumcontactpersoon in Bisjkek te plaatsen om werkgevers te begeleiden bij naleving, vergelijkbaar met regelingen die al bestaan in Manilla en New Delhi.
De overeenkomst, die naar verwachting begin 2026 wordt ondertekend, stelt Duitse werkgevers in staat gekwalificeerde Kirgizische werknemers aan te nemen onder vereenvoudigde erkennings- en quotaregels, als aanvulling op de hervormingen van de Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie. Voor Kirgizië vormen overmakingen al ongeveer 30 procent van het BBP; ambtenaren hopen dat legale migratieroutes onregelmatige migratie zullen terugdringen en het loonpeil zullen verhogen door erkende kwalificaties.
Duitse kamers van koophandel juichen het initiatief toe nu de concurrentie om talent toeneemt – het Federaal Arbeidsbureau verwacht volgend jaar een tekort van 420.000 vakbekwame werknemers. Sectoren die direct in aanmerking komen voor pilotprojecten zijn onder meer de verpleging, metaalbewerking en softwareontwikkeling. Mobiliteitsteams moeten de uitvoering monitoren, zoals versnelde afspraken bij ambassades en mogelijke vrijstellingen van salariseisen voor aanvragers uit de Westelijke Balkan-quota.
In de praktijk kunnen bedrijven die in 2026 willen werven alvast beginnen met het in kaart brengen van de gelijkwaardigheid van Kirgizische diploma’s en het plannen van budgetten voor taalcursussen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken overweegt ook een visumcontactpersoon in Bisjkek te plaatsen om werkgevers te begeleiden bij naleving, vergelijkbaar met regelingen die al bestaan in Manilla en New Delhi.
Bron: 24.kg News Agency
