Pengerusi Kabinet Kyrgyzstan, Adylbek Kasymaliev, mengumumkan di Berlin pada 29 November bahawa kerajaan beliau dan Jerman sedang memuktamadkan perjanjian migrasi dua hala yang bertujuan mempermudah saluran visa kerja untuk profesional Kyrgyz. Dalam forum perniagaan “Hari Ekonomi Nasional Kyrgyzstan”, Kasymaliev berkata perjanjian itu akan membuka laluan pekerjaan baru dalam sektor IT, kejuruteraan dan teknologi hijau serta memperkenalkan model pendidikan dua hala berasaskan piawaian vokasional Jerman.
Perjanjian tersebut—yang dijangka ditandatangani pada awal 2026—akan membolehkan majikan Jerman merekrut pekerja Kyrgyz yang berkelayakan di bawah peraturan pengiktirafan dan kuota yang dipermudahkan, selari dengan reformasi Akta Imigresen Mahir Jerman. Bagi Kyrgyzstan, remitansi sudah menyumbang kira-kira 30 peratus daripada KDNK; pegawai berharap laluan sah ini dapat mengurangkan migrasi tidak teratur dan meningkatkan tahap gaji melalui pengiktirafan kelayakan.
![Berlin dan Bishkek Melangkah ke Arah Perjanjian Migrasi Buruh untuk Atasi Kekurangan Kemahiran]()
Kamar perniagaan Jerman menyambut baik inisiatif ini kerana persaingan untuk mendapatkan bakat semakin sengit—Agensi Pekerjaan Persekutuan meramalkan kekurangan 420,000 pekerja mahir tahun depan. Sektor yang dipilih untuk kumpulan perintis segera termasuk kejururawatan, kerja logam dan pembangunan perisian. Pasukan mobiliti perlu memantau butiran pelaksanaan seperti sistem temujanji kedutaan yang dipercepat dan kemungkinan pengecualian ambang gaji untuk pemohon kuota Balkan Barat.
Secara praktikal, syarikat yang merancang pengambilan pekerja tahun 2026 boleh mula memetakan kesetaraan kelayakan Kyrgyz dan menyediakan bajet latihan bahasa. Pejabat Luar juga sedang mempertimbangkan untuk menempatkan pegawai perhubungan visa di Bishkek bagi membimbing majikan tentang pematuhan, mencontohi susunan yang sudah wujud di Manila dan New Delhi.
Perjanjian tersebut—yang dijangka ditandatangani pada awal 2026—akan membolehkan majikan Jerman merekrut pekerja Kyrgyz yang berkelayakan di bawah peraturan pengiktirafan dan kuota yang dipermudahkan, selari dengan reformasi Akta Imigresen Mahir Jerman. Bagi Kyrgyzstan, remitansi sudah menyumbang kira-kira 30 peratus daripada KDNK; pegawai berharap laluan sah ini dapat mengurangkan migrasi tidak teratur dan meningkatkan tahap gaji melalui pengiktirafan kelayakan.
Kamar perniagaan Jerman menyambut baik inisiatif ini kerana persaingan untuk mendapatkan bakat semakin sengit—Agensi Pekerjaan Persekutuan meramalkan kekurangan 420,000 pekerja mahir tahun depan. Sektor yang dipilih untuk kumpulan perintis segera termasuk kejururawatan, kerja logam dan pembangunan perisian. Pasukan mobiliti perlu memantau butiran pelaksanaan seperti sistem temujanji kedutaan yang dipercepat dan kemungkinan pengecualian ambang gaji untuk pemohon kuota Balkan Barat.
Secara praktikal, syarikat yang merancang pengambilan pekerja tahun 2026 boleh mula memetakan kesetaraan kelayakan Kyrgyz dan menyediakan bajet latihan bahasa. Pejabat Luar juga sedang mempertimbangkan untuk menempatkan pegawai perhubungan visa di Bishkek bagi membimbing majikan tentang pematuhan, mencontohi susunan yang sudah wujud di Manila dan New Delhi.
Sumber: 24.kg News Agency
