Berlin và Bishkek tiến gần đến thỏa thuận di cư lao động nhằm giảm thiếu hụt kỹ năng

Chủ tịch Nội các Kyrgyzstan, ông Adylbek Kasymaliev, đã công bố tại Berlin vào ngày 29 tháng 11 rằng chính phủ của ông và Đức đang hoàn thiện một thỏa thuận di cư song phương nhằm đơn giản hóa quy trình cấp visa lao động cho các chuyên gia Kyrgyz. Phát biểu tại diễn đàn kinh doanh “Ngày Kinh tế Quốc gia Kyrgyzstan”, ông Kasymaliev cho biết thỏa thuận này sẽ mở ra các cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, kỹ thuật và công nghệ xanh, đồng thời áp dụng mô hình đào tạo kép dựa trên tiêu chuẩn nghề nghiệp của Đức.

Thỏa thuận này—dự kiến sẽ được ký kết vào đầu năm 2026—sẽ cho phép các nhà tuyển dụng Đức tuyển dụng lao động Kyrgyz có trình độ theo các quy định công nhận và hạn ngạch đơn giản hơn, bổ sung cho các cải cách của Luật Di cư Lao động Có Kỹ năng của Đức. Đối với Kyrgyzstan, kiều hối hiện chiếm khoảng 30% GDP; các quan chức hy vọng các con đường hợp pháp sẽ giảm thiểu di cư bất hợp pháp và nâng cao mức lương thông qua việc công nhận bằng cấp.



Các phòng thương mại Đức hoan nghênh sáng kiến này trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt—Cơ quan Việc làm Liên bang dự báo thiếu hụt 420.000 lao động có kỹ năng vào năm tới. Các ngành được ưu tiên thử nghiệm ngay bao gồm điều dưỡng, gia công kim loại và phát triển phần mềm. Các nhóm di chuyển sẽ theo dõi chi tiết triển khai như việc tạo điều kiện đặt lịch hẹn nhanh tại đại sứ quán và khả năng miễn trừ ngưỡng lương cho ứng viên từ khu vực Tây Balkans theo hạn ngạch.

Về thực tế, các công ty dự kiến tuyển dụng năm 2026 có thể bắt đầu đánh giá tương đương trình độ của lao động Kyrgyz và chuẩn bị ngân sách đào tạo ngôn ngữ. Bộ Ngoại giao cũng đang xem xét việc cử một cán bộ liên lạc visa tại Bishkek để hướng dẫn nhà tuyển dụng về tuân thủ quy định, tương tự như các cơ chế đã được thiết lập tại Manila và New Delhi.