Przewodniczący Rady Ministrów Kirgistanu, Adylbek Kasymaliev, ogłosił 29 listopada w Berlinie, że jego rząd oraz Niemcy finalizują dwustronne porozumienie migracyjne, które ma ułatwić procedury wizowe dla kirgiskich specjalistów. Podczas forum biznesowego „Dzień Gospodarki Narodowej Kirgistanu” Kasymaliev podkreślił, że umowa otworzy nowe możliwości zatrudnienia w sektorach IT, inżynierii oraz technologii ekologicznych, jednocześnie wprowadzając modele kształcenia dualnego oparte na niemieckich standardach zawodowych.
Porozumienie, które ma zostać podpisane na początku 2026 roku, umożliwi niemieckim pracodawcom rekrutację wykwalifikowanych kirgiskich pracowników na uproszczonych zasadach uznawania kwalifikacji i limitów, uzupełniając reformy niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej. Dla Kirgistanu przekazy pieniężne od migrantów stanowią już około 30% PKB; władze liczą, że legalne ścieżki migracji ograniczą nielegalną migrację i podniosą poziom wynagrodzeń dzięki uznanym kwalifikacjom.
![Berlin i Biszkek dążą do porozumienia w sprawie migracji zarobkowej, aby złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników]()
Niemieckie izby gospodarcze pozytywnie oceniają inicjatywę, zwłaszcza w obliczu rosnącej konkurencji o talenty – Federalna Agencja Pracy prognozuje niedobór 420 000 wykwalifikowanych pracowników w przyszłym roku. Sektory wytypowane do pilotażowych naborów to pielęgniarstwo, obróbka metali oraz rozwój oprogramowania. Zespoły ds. mobilności będą monitorować szczegóły wdrożenia, takie jak szybkie terminy wizowe w ambasadach oraz ewentualne zwolnienia z progów płacowych dla kandydatów z krajów Bałkanów Zachodnich.
Praktycznie rzecz biorąc, firmy planujące rekrutacje w 2026 roku mogą już zacząć analizować równoważność kirgiskich kwalifikacji oraz przygotowywać budżety na kursy językowe. Ministerstwo Spraw Zagranicznych rozważa także wysłanie oficera ds. wiz do Biszkeku, który będzie wspierał pracodawców w kwestiach zgodności z przepisami, na wzór rozwiązań już funkcjonujących w Manili i New Delhi.
Porozumienie, które ma zostać podpisane na początku 2026 roku, umożliwi niemieckim pracodawcom rekrutację wykwalifikowanych kirgiskich pracowników na uproszczonych zasadach uznawania kwalifikacji i limitów, uzupełniając reformy niemieckiej ustawy o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej. Dla Kirgistanu przekazy pieniężne od migrantów stanowią już około 30% PKB; władze liczą, że legalne ścieżki migracji ograniczą nielegalną migrację i podniosą poziom wynagrodzeń dzięki uznanym kwalifikacjom.
Niemieckie izby gospodarcze pozytywnie oceniają inicjatywę, zwłaszcza w obliczu rosnącej konkurencji o talenty – Federalna Agencja Pracy prognozuje niedobór 420 000 wykwalifikowanych pracowników w przyszłym roku. Sektory wytypowane do pilotażowych naborów to pielęgniarstwo, obróbka metali oraz rozwój oprogramowania. Zespoły ds. mobilności będą monitorować szczegóły wdrożenia, takie jak szybkie terminy wizowe w ambasadach oraz ewentualne zwolnienia z progów płacowych dla kandydatów z krajów Bałkanów Zachodnich.
Praktycznie rzecz biorąc, firmy planujące rekrutacje w 2026 roku mogą już zacząć analizować równoważność kirgiskich kwalifikacji oraz przygotowywać budżety na kursy językowe. Ministerstwo Spraw Zagranicznych rozważa także wysłanie oficera ds. wiz do Biszkeku, który będzie wspierał pracodawców w kwestiach zgodności z przepisami, na wzór rozwiązań już funkcjonujących w Manili i New Delhi.
Źródło: 24.kg News Agency
