Wet hervorming van de dienst voor werkzoekenden aangenomen, met gevolgen voor buitenlands talent vanaf 1 januari 2026

De Finse regering bevestigde op 17 december 2025 dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de Werkgelegenheidsdiensten (TYKE) de laatste parlementaire horde heeft genomen, waardoor de gefaseerde invoering per 1 januari 2026 mogelijk wordt. De wet herstructureert de verplichtingen van werkzoekenden en de dienstverlening, met name gevolgen voor recent aangekomen migranten en houders van verblijfsvergunningen op basis van werk.

Belangrijke veranderingen zijn onder meer het verlengen van de termijn voor het verplichte eerste gesprek van vijf naar tien werkdagen, het vervangen van vaste maandelijkse controles door op behoeften gebaseerde ‘arbeidsbesprekingen’ en het invoeren van meer bindende baanbiedingen. Parttime werknemers moeten nu geschikte fulltime vacatures accepteren, anders riskeren zij sancties op hun uitkeringen.



Voor niet-EU-burgers is de strengere documentatie het meest ingrijpend: werkzoekenden moeten een openbaar profiel aanmaken op het nationale Job Market Finland-platform en buitenlandse diploma’s moeten digitaal worden geüpload voor een voorbeoordeling. Gemeenten die de werkgelegenheidsdiensten overnemen waarschuwen voor tekorten, vooral op het gebied van vertalingen en erkenning van diploma’s, maar het Ministerie van Economische Zaken en Werkgelegenheid benadrukt dat EU-financiering de overgangskosten zal dekken.

Mobiliteitsteams binnen bedrijven moeten rekening houden met het feit dat buitenlandse gedetacheerden die hun baan verliezen, minder tijd krijgen om een nieuwe baan te vinden voordat hun uitkeringen worden stopgezet. Uitzendbureaus moeten hun onboardingprocessen aanpassen zodat nieuwkomers direct bij aankomst hun digitale profiel aanmaken om nalevingsproblemen te voorkomen.

Hoewel vakbonden kritiek uiten dat de hervorming een onevenredige last legt op werknemers, stelt de regering dat het gestroomlijnde proces arbeidsmarktmatching zal versnellen en langdurige werkloosheid onder immigranten zal verminderen. Een formele evaluatie staat gepland voor het derde kwartaal van 2027, maar vroege feedback van pilotgemeenten zal de richtlijnen beïnvloeden die in het voorjaar van 2026 worden verwacht.